kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề
Cho tôi hỏi người lao động là người dân tộc thiểu số có được vay vốn với lãi suất ưu đãi để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không? Câu hỏi của anh P.Đ (Tây Ninh)
Cho tôi hỏi có được huy động người lao động làm thêm giờ vượt mức quy định không? Người lao động được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong 01 ngày? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng).
Trường hợp mất thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp thì có được đề nghị cấp lại hay không? Hồ sơ đề nghị cấp lại thẻ kiểm định viên bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Đạt (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi thủ tục đăng ký tập sự hành nghề công chứng được quy định như thế nào? Trường hợp nào không được đăng ký tập sự hành nghề công chứng? Câu hỏi của anh Tuấn (Lâm Đồng).
Tôi có tham gia tuyển dụng lao động cho một công ty, công ty có gửi mail xác nhận tôi trúng tuyển nhưng yêu cầu tôi trả tiền phí gọi là tiền đặt cọc vị trí tuyển dụng đến ngày tôi nhận việc sẽ hoàn lại. Vậy có đúng không ạ? Câu hỏi của chị X.D (Đà Nẵng)
Người lao động được giảm thuế thu nhập cá nhân bao nhiêu trong trường hợp số thuế thu nhập cá nhân phải nộp trong năm tính thuế lớn hơn mức độ thiệt hại?
Cho tôi hỏi mức phụ cấp thu hút đối với lao động hợp đồng trong Quân đội công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Đ.V (TP.HCM).
Thời điểm doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn là khi nào? Trong trường hợp doanh nghiệp chậm đóng kinh phí công đoàn thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Thế nào là chứng từ khấu trừ thuế TNCN? Doanh nghiệp được lựa chọn cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN như thế nào đối với NLĐ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng?
Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không?
Tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau:
Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều
12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất
Thời hạn người sử dụng lao động phải lập sổ quản lý lao động là bao lâu kể từ ngày hoạt động? Không lập sổ quản lý lao động đúng thời hạn thì người sử dụng lao động bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng (Tây Ninh).
nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài sau khi chấm dứt hợp đồng lao động và về nước có cần phải thông báo với cơ quan đăng ký cư trú không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lâm Đồng)
cơ sở nơi đoàn viên sinh hoạt có trách nhiệm nhận xét về người ứng cử. Những vấn đề cần thẩm tra, xác minh nếu vượt quá thẩm quyền thì đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.
đ. Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan liên quan xác minh tính hợp lệ của hồ sơ và tư cách của người ứng cử.
e. Đoàn
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không?
16:15 | 21/06/2023
