Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng không muốn nhận lại người lao động có được hay không? 20:45 | 17/07/2024

động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; b) Người lao động bị ốm đau, tai

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Bị sa thải không có lý do, người lao động nên làm gì để đòi quyền lợi chính đáng? 09:45 | 17/11/2023

ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, người lao động bị sa thải

Kỷ luật sa thải

Những lưu ý khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? 15:40 | 26/01/2024

các bên có thỏa thuận khác; + Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động. (Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019) * Đối với người sử dụng lao động Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động: - Người

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tự ý nghỉ việc 05 ngày có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 09:00 | 30/01/2024

) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên; g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động. ... Theo đó, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động khởi kiện vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có nghĩa vụ phải chứng minh hay không? 12:35 | 11/04/2023

động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Không đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2024 bao nhiêu ngày thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng? 08:30 | 14/02/2024

thỏa thuận khác; e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên; g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động. 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong

Tết Âm lịch 2024

Trường hợp sa thải lao động nữ vì lý do mang thai doanh nghiệp có bị xử phạt không? 15:55 | 24/11/2023

hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Theo đó, lao động nữ mang

Sa thải lao động

Trọn bộ đáp án tuần 2 Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 mới nhất? 09:29 | 18/05/2024

công đoàn B. Đoàn viên công đoàn C. Người sử dụng lao động Câu 6. Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Muốn tổ chức và phát triển lực lượng xây dựng to lớn của giai cấp công nhân thì cần có Công đoàn mạnh và cán bộ công đoàn tốt” ở đâu? A. Tại Hội nghị cán bộ Công đoàn xí nghiệp toàn miền Bắc tổ chức tại Trường cán bộ Công đoàn ngày 14/03/1959 B. Hội nghị

Đại hội Công đoàn Việt Nam

Đối tượng tham gia thi tuyển chức danh Hiệu trưởng trường tiểu học Ái Mộ A, Phó HT trường tiểu học Phúc Đồng, Phó HT trường tiểu học Ngọc Lâm thuộc UBND quận Long Biên? 09:25 | 08/08/2023

trong các trường hợp sau: - Đang mắc bệnh hiểm nghèo hoặc đang mất khả năng nhận thức hoặc bị ốm đau đang điều trị nội trú tại bệnh viện được cơ quan y tế có thẩm quyền từ cấp huyện trở lên xác nhận. - Đang trong thời gian được cử đi học tập, đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài. - Cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản

Tuyển dụng viên chức

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Mức hưởng trợ cấp ốm đau

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn