Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì 03 bảng lương mới của quân đội, công an không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.H (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì toàn bộ bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh P.T.Q (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì sẽ có 03 bảng lương mới áp dụng cho 07 đối tượng nào trong lực lượng vũ trang? Câu hỏi của anh N.D.D (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì 03 bảng lương mới của lực lượng vũ trang không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh H.V.B (Bình Dương)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương thì bảng lương mới của áp dụng cho 09 đối tượng không được thấp hơn tiền lương hiện hưởng có đúng không? Câu hỏi của anh H.L.P (An Giang)
Cho tôi hỏi khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 thì bảng lương mới của giáo viên THPT là viên chức xây dựng mức lương cơ bản như thế nào? Câu hỏi của anh P.L.M (An Giang)
Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ việc thì nghỉ việc trong thời gian nào sẽ được coi là có lý do chính đáng để không bị công ty sa thải? Câu hỏi của anh Cường (Lâm Đồng)
Tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).
Bao lâu thì nhận được tiền trợ cấp tai nạn lao động? Công ty cộng dồn các vụ tai nạn lao động trước đó để trả trợ cấp tai nạn lao động cho người lao động có được không? Câu hỏi của chị G.L (Lâm Đồng)
dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời