Người lao động đình công để phản đối việc giảm thưởng Tết Giáp Thìn 2024 được không? Người lao động phải làm gì khi đã có quyết định về cuộc đình công là bất hợp pháp? Câu hỏi của chị H.P (Bình Dương).
và cơ quan, tổ chức đơn vị hành chính không ký hợp đồng dịch vụ thì trong 12 tháng kể từ ngày nghị định này có hiệu lực thì cơ quan, tổ chức, đơn vị phải chuyển sang ký hợp đồng lao động.
Do đó trong giai đoạn này, nếu người lao động ký hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ sẽ được áp dụng mẫu hợp đồng tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông
Những rủi ro, tai nạn là những điều không mong muốn nhưng lại có thể xảy ra bất cứ lúc nào trong công việc, vậy thời điểm nào người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi của anh Quang Phúc đến từ Trà Vinh.
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ? Có được kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Hà Nội).
Ký hợp đồng lao động bao nhiêu tháng thì được công ty đóng bảo hiểm y tế? Đã tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp thì có chuyển sang hộ gia đình được không? Câu hỏi của anh H.P (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi người làm công việc cộng tác viên dân số phải có tiêu chuẩn trình độ như thế nào? Những nhiệm vụ của cộng tác viên dân số? Câu hỏi của chị Hằng (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi đối với mẫu xác nhận thời gian công tác dành cho người liên quan đến trang thiết bị y tế chuẩn nhất có dạng ra sao? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An).
Công chứng viên vi phạm nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ thì bị xử lý thế nào? Trường hợp nào được miễn thực hiện nghĩa vụ tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ trong năm?
Tôi và đồng nghiệp có xảy ra một vài mâu thuẫn, không kìm chế được bản thân dẫn đến đánh nhau bị chấn thương tại công ty. Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi từ anh Hoàng (Hưng Yên).
động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ