Chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm dịch vụ việc làm và hoạt động của Doanh nghiệp dịch vụ việc làm được Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định đổi mới ra sao? Câu hỏi của chị Mai (Lạng Sơn).
Thủ tục người lao động khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật của công ty như thế nào? Tôi vừa bị cho nghỉ việc ở công ty, cụ thể do công ty có bắt tôi làm thêm giờ, tuy nhiên tôi đã không đồng ý, vậy trường hợp này tôi muốn khiếu nại hành vi của công ty thì có được không? - Câu hỏi của chị Dung (TPHCM).
Cho tôi hỏi lao động thử việc có được hưởng bồi dưỡng hiện vật không? Có cần điều kiện gì để được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi từ anh Tính (Quảng Nam).
quy trình, thủ tục theo quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệ, quy chế hoạt động của từng tổ chức.
Theo đó, quy trình xem xét miễn nhiệm cán bộ sẽ được thực hiện như sau:
Quy trình miễn nhiệm cán bộ khi có đủ căn cứ miễn nhiệm, chậm nhất trong thời gian 10 ngày làm việc thì cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan
Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được người sử dụng lao động thực hiện chế độ bảo hộ lao động nhưng không đầy đủ, cho hỏi người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Ninh Bình).
Người sử dụng lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không thực hiện các chế độ bảo hộ lao động đối với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Tây Ninh).
Thuyền viên bị tai nạn lao động hàng hải, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ như thế nào? Trách nhiệm chủ tàu trong việc phòng ngừa tai nạn lao động hàng hải và bệnh nghề nghiệp như thế nào? - Câu hỏi của anh Trung (Hải Dương)
Tôi muốn hỏi, người lao động đồng ý nhận lương và thưởng bằng sản phẩm của công ty để giúp công ty vượt qua khó khăn thì công ty có vi phạm pháp luật về việc trả lương hay không? Cụ thể tôi là giám đốc một công ty, vì hiện nay kinh tế đang khó khăn. Tôi và các nhân viên đã thoả thuận và họ đồng ý việc nhận lương và các khoản thưởng bằng sản phẩm
Người lao động bị tai nạn lao động đã hồi phục sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe không? Trường hợp phải tổ chức nhưng không thực hiện thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Long An).
Tôi làm giúp việc cho một gia đình nhưng họ đổ lỗi cho tôi là làm mất đồ của gia đình nên đuổi tôi và không trả đủ lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi nên làm gì để đòi lại quyền lợi của mình? Câu hỏi của chị Thu (Vũng Tàu).
Hòa giải viên lao động có được là viên chức? Tôi là một viên chức đang làm việc tại Sở Lao động thương binh và xã hội, bây giờ tôi muốn làm hòa giải viên lao động thì có được hay không, bên cạnh đó tôi muốn biết các chế độ hòa giải viên được nhận như thế nào? - Câu hỏi của chị Hà (TPHCM)
Tôi muốn hỏi, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có được công đoàn hỗ trợ hay không? Cụ thể, tôi là người lao động vừa mới chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi là thành viên công đoàn thì có được hưởng hỗ trợ gì không? Câu hỏi
;
- Khoản tiền ăn giữa ca do người sử dụng lao động chi cho người lao động không vượt quá mức quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi do người sử dụng lao động trả hộ (hoặc thanh toán) cho người lao động là người nước ngoài, người lao động là người Việt Nam làm việc ở nước ngoài về phép mỗi năm một lần
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động được quyền ra quyết định sa thải người lao động? Người lao động có thể khiếu nại về việc sa thải không rõ lý do không? Câu hỏi của anh Tín (Tiền Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng của người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp? Có bắt buộc thông báo không?
10:11 | 30/03/2023
