bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Chuyên viên chính về quản lý phát thanh, truyền hình phải có trình độ như thế nào? (Hình từ Internet)
Chuyên viên chính về quản
quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành hoặc cấp tỉnh mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Chuyên viên cao cấp về quản lý bưu chính phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ tiểu mục 23
, chương trình nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.
Chuyên viên chính về quản lý viễn thông phải có kinh nghiệm ra sao? (Hình từ Internet)
Chuyên viên chính về quản lý viễn thông yêu cầu phải có năng lực ra sao?
Căn cứ Khung năng
12 tháng).
+ Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương đã chủ trì hoặc tham gia xây dựng, thẩm định ít nhất 01 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp cơ sở trở lên mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu
Yêu cầu về kinh nghiệm đối với chuyên viên chính về quản lý thông tin cơ sở là gì?
Căn cứ tiểu mục 3 Mục II Khung năng lực vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành thông tin và truyền thông quy định tại Phụ lục III kèm theo Thông tư 09/2023/TT-BTTTT thì chuyên viên chính về quản lý thông tin cơ sở phải có kinh nghiệm như sau:
- Có thời
Nghỉ việc không báo trước có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?
Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động muốn xin nghỉ việc cần phải báo trước đến người sử dụng lao động trong thời hạn sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao
Doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên
, hoạt động;
b) Tự nguyện tham gia chính sách việc làm công.
2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp; người chưa có việc làm hoặc thiếu việc làm được ưu tiên tham gia chính sách việc làm công.
3. Khuyến khích tổ chức, cá nhân sử dụng người lao
trong công việc sau:
* Bên trong
Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi
Quan hệ phối hợp
trực tiếp trong đơn vị
Các đơn vị phối hợp chính
Lãnh đạo trực tiếp
Các công chức chuyên môn khác trong đơn vị
Các cơ quan, đơn vị có liên quan
(Lưu ý: Việc xác định đơn vị phối hợp chính cần căn cứ vào mối quan hệ của tổ chức sử
Hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp từ ngày 15/10/2023?
Căn cứ khoản 3 Điều 17 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, hình thức và nội dung thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp
...
3. Đối với xét thăng hạng
a) Hồ
giao theo quy định.
4.4
Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên.
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc đối với Chuyên viên về kiểm toán là gì?
Căn cứ Mục 2 Bản mô tả công việc và
2.1
Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.
1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các văn bản pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, đề án quan trọng của ngành, lĩnh vực hoặc của địa phương về
chính đối ngoại phải làm những công việc sau đây:
TT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.
1. Tham gia nghiên cứu, xây dựng các quy định trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư; các
cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
4.5
Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.
Chuyên viên cao cấp về quản lý xử lý vi phạm hành chính và theo dõi tình hình thi hành pháp luật phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc
cuộc họp liên quan theo sự phân công của Thủ trưởng đơn vị.
Chuyên viên chính về xây dựng pháp luật phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chuyên viên chính về xây dựng pháp luật quy định tại Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 02/2023/TT-BTP, Chuyên viên chính về xây dựng pháp luật phải có năng lực như sau
Hồ sơ thi nâng ngạch công chức gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 36 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ nâng ngạch công chức:
Hồ sơ nâng ngạch công chức
1. Hồ sơ thi nâng ngạch công chức:
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ dự thi nâng ngạch, có xác nhận
lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của đơn vị.
(Việc xác định các cơ quan, tổ chức, đơn vị có quan hệ chính căn cứ vào chức năng; nhiệm vụ của tổ chức sử dụng vị trí việc làm).
- Tham gia các cuộc họp có liên quan;
- Cung cấp các thông tin theo yêu cầu;
- Thu thập các thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn;
- Lấy thông tin
:
+ Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên.
+ Có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
+ Có 03 năm liên
).
Như vậy, người lao động nước ngoài có thể dùng ngày phép năm của mình để kéo dài thời gian nghỉ Giỗ tổ Hùng vương 2024.
Cách 2: Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động nước ngoài có thể chủ động xin nghỉ không lương để kéo dài kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng vương 2024. Nhưng phải nhận được sự
có thể dùng ngày phép năm của mình để kéo dài thời gian nghỉ Giỗ tổ Hùng vương 2024 là 4 ngày.
Cách 2: Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có thể chủ động xin nghỉ không lương để kéo dài kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng vương 2024. Nhưng phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyên viên chính về quản lý phát thanh, truyền hình phải có trình độ như thế nào?
16:30 | 17/11/2023
