:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về trình độ đối với chuyên viên về quản lý thông tin lãnh đạo là gì? Người giữ chức vụ này có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh H.V.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi lương cơ sở tăng thì những khoản tiền nào của người lao động sẽ tăng theo? Mức lương cơ sở được dùng để làm gì? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Nội).
Thành viên tổ chức đại diện có được tiếp cận người lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ không? Cản trợ thành viên tổ chức đại diện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế như thế nào? Nội dung của Giấy phép vào không gian hạn chế gồm những gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Cà Mau).
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị chỉ tiêu phấn đấu hàng năm có bao nhiêu phần trăm (%) đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn?
Cho tôi hỏi có những công việc nào ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ chưa thành niên không? Khi người chưa thành niên làm việc thì có cần sự đồng ý của cha mẹ không? Câu hỏi của chị Tuyết (An Giang).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2023-2028, có ít nhất bao nhiêu phần trăm (%) doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn được công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của anh N.T (Bình Định)
Cho tôi hỏi Giám đốc Cảng vụ hàng hải phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Giám đốc Cảng vụ hàng hải có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.N (Lâm Đồng).
hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyến; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát