Cho tôi hỏi đối với người nước ngoài, nghị định về giấy phép lao động có quy định về các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh D.D (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Linh (Hà Nam).
Tôi đang là viên chức của một đơn vị ở huyện, không biết tôi có được đăng ký dự tuyển ở một đơn vị khác trong huyện không? Câu hỏi của anh Linh (Trà Vinh).
hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Đồng thời tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị cấm trong lao động như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh
, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:
a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động, phải bố trí ít nhất 01 người làm công tác an toàn, vệ
kinh doanh?
Công ty không tuyển người đã kết hôn có vi phạm pháp luật không?
Căn cứ theo các hành vi bị cấm trong quan hệ lao động được quy định cụ thể tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình
thường được người khác tôn trọng vì khả năng này. Họ có thể đảm nhiệm vai trò lãnh đạo trong các tình huống công việc hoặc xã hội.
Quyền lực và tài năng: Mệnh Kim thường được liên kết với quyền lực và tài năng. Họ có thể có sự thăng tiến trong sự nghiệp và đạt được thành công vượt trội trong các lĩnh vực như doanh nghiệp, chính trị, và nghệ thuật.
Sự
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động không được bố trí đúng công việc theo thỏa thuận thì có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).
nghiệp trong lĩnh vực bạn quan tâm để có được thu nhập cao và thành công trong sự nghiệp của mình.
Công ty có cần xây dựng bảng lương trước khi tuyển dụng lao động hay không?
Tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và
Cho tôi hỏi mục tiêu tăng trưởng GDP năm tới là bao nhiêu? Lao động có vai trò như thế nào trong phát triển kinh tế quốc gia? Câu hỏi của chị T.N (Đà Nẵng).
Khi nào doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động? Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu của của chị H.C (Đồng Tháp)
.600
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Lạng Sơn là:
+ Đối với mức lương tối thiểu tháng : 3.250.000 đồng/tháng
+ Đối với mức lương tối thiểu giờ: 15.600 đồng/giờ.
Công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động
tối thiểu giờ: 20.000 đồng/giờ.
Công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ tại khoản 3, khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền
như thế nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn
Cho tôi hỏi toàn cầu hóa kinh tế sẽ có biểu hiện như thế nào? Toàn cầu hóa kinh tế có bị tác động bởi người lao động hay không? Câu hỏi của anh N.T.H (Nam Định).
việc dùng mệnh phong thuỷ trong tuyển dụng lao động.
Đồng thời, trong môi trường kinh doanh và tuyển dụng, việc sử dụng thần số học hoặc bất kỳ hình thức tâm linh, tín ngưỡng, hoặc tư duy phi khoa học khác thường không được coi là phương pháp tuyển dụng chính thống hoặc phổ biến.
Bên cạnh đó, khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chính sách của Nhà nước về việc làm có hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ không?
23:30 | 28/02/2024
