của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành
Cho tôi hỏi người tập sự công chức khi bị huỷ bỏ quyết định tuyển dụng thì có được hưởng chế độ gì hay không? Khi nào người tập sự công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức? Câu hỏi từ chị Nhiên (Bến Tre).
Cho tôi hỏi khi nào thì công nhân quốc phòng được nâng loại? Có được kết hợp chuyển xếp lương và nâng loại công nhân quốc phòng không? Câu hỏi từ anh Bình (Gia Lai).
Để được tham gia thanh tra, kiểm tra thi tốt nghiệp THPT năm nay thì phải đáp ứng những tiêu chuẩn như thế nào? trường hợp nào không được tham gia? Câu hỏi của chị Nguyên (Bình Phước)
Cho tôi hỏi độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường hiện nay là bao nhiêu? Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại có được nghỉ hưu sớm hơn không? Câu hỏi của anh Khang (Thái Bình).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Cục trưởng Cục Phát triển đô thị được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hà Tĩnh)
Cho tôi hỏi mẫu báo cáo thành tích đề nghị tặng thưởng của đảng viên là công chức, viên chức hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.K (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đánh bạc tại nơi làm việc hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải người lao động có hành vi đánh bạc tại nơi làm việc là bao lâu? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hà Nội).
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động đánh nhau tại nơi làm việc? Quyết định xử lý kỷ luật NLĐ có hành vi đánh nhau tại nơi làm việc phải được ban hành trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Nam (Long An).