Có được thay đổi nội dung của hợp đồng làm việc hay không?
Tại khoản 1 Điều 28 Luật Viên chức 2010 có quy định:
Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc
1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm