Tôi đã nghỉ làm ở công ty nhưng công ty vẫn không trả lương tháng cuối cùng cho tôi. Tôi liên hệ kế toán nhưng không được trả lời. Tôi phải làm sao đây ạ? Câu hỏi của chị An (Huế).
Cho tôi hỏi có phải thực hiện chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Người lao động nữ đang mang thai làm các công việc nặng nhọc, độc hại có được giảm bớt giờ làm không? Câu hỏi của chị Dương (Hưng Yên).
Tôi hiện đang làm giúp việc, cho tôi hỏi khi đến ngày lễ, tết thì lao động là người giúp việc gia đình như tôi có được nghỉ hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Đồng Nai).
Sau khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn mà hai bên không ký HĐLĐ nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sau bao lâu HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Cho tôi hỏi công ty có cần ra quyết định nghỉ việc khi thử việc không đạt yêu cầu? Thử việc nghỉ ngang có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Câu hỏi của chị M.T (Bình Dương).
Mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Ngoài đơn đề nghị thì còn cần các giấy tờ, tài liệu gì khác trong bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp? Câu hỏi của chị Trâm (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi nào được giao kết hợp đồng lao động nhiều lần? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn muốn nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ anh Phú (Nam Định).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).