sản nhà nước được giao. Bên cạch đó, theo Điều 18 Luật Cán bộ, công chức 2008 cũng quy định về các hành vi mà cán bộ, công chức cấm làm như sau:
Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ
1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
2. Sử
, tổ chức lao động, cơ cấu, số lượng lao động và các yếu tố bình đẳng giới, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại của người lao động xác định số lượng, thành phần tham gia đối thoại nhưng phải bảo đảm số lượng như sau:
a1) Ít nhất 03 người, nếu người sử dụng lao động sử dụng dưới 50 người lao động;
a2) Ít nhất từ 04
phòng đang nghỉ hằng năm bị đình chỉ chế độ nghỉ trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Công nhân quốc phòng có thâm niên công tác dưới 15 năm thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Theo Điều 5 Thông tư 113/2016/TT-BQP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP) quy định:
Nghỉ phép hằng năm
1. Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và
chuyên nghiệp đang nghỉ hằng năm bị đình chỉ chế độ nghỉ trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Quân nhân chuyên nghiệp có thâm niên công tác dưới 15 năm thì được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày?
Theo Điều 5 Thông tư 113/2016/TT-BQP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP) quy định:
Nghỉ phép hằng năm
1. Quân nhân chuyên nghiệp
Cho tôi hỏi những công việc nào được cho thuê lại lao động? Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cho thuê lao động phải đảm bảo các quyền và nghĩa vụ gì đối với các bên tham gia hoạt động cho thuê lại lao động? Câu hỏi của anh Hùng (Đồng Nai).
công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
5. Được Công đoàn hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
6. Tham gia hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch do Công đoàn tổ chức.
7. Đề xuất với Công đoàn kiến nghị cơ
nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Tuy nhiên các đối tượng nêu trên nếu đang hưởng lương hưu hoặc là người giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
+ Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân;
+ Tổ chức chính trị
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động tham gia hòa giải nhưng không giải quyết được tranh chấp lao động thì người lao động có được phép tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).
, cách chức giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập trực thuộc;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh công nhận, không công nhận giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp tư thục trên địa bàn theo đề nghị của những người góp vốn thành lập trung tâm hoặc tổ chức, cá nhân là chủ sở hữu trung tâm giáo dục nghề nghiệp tư thục.
Theo đó, thẩm quyền bổ
nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Như vậy, trường hợp nếu được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên, người lao động phải làm việc cho một người sử dụng lao động từ đủ 5 năm trở lên. Cứ đủ 5 năm làm việc, người lao động sẽ nghỉ thêm một ngày phép.
Theo đó thì thời
kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
...
Như vậy, hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng từ 01 tháng trở lên thì vẫn phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội.
Hộ kinh doanh có phải đóng bảo hiểm xã hội không? (Hình từ Internet)
Hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội bắt
Thủ tục rút gọn trong giải quyết vụ án lao động là gì?
Căn cứ theo Điều 316 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015 quy định về phạm vi áp dụng thủ tục rút gọn như sau:
Phạm vi áp dụng thủ tục rút gọn
1. Thủ tục rút gọn là thủ tục tố tụng được áp dụng để giải quyết vụ án dân sự có đủ điều kiện theo quy định của Bộ luật này với trình tự đơn giản so với thủ
nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương.
Ngoài ra tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy
sai sót chuyên môn kỹ thuật, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, tình trạng sức khỏe mà người hành nghề khám chữa bệnh bị đình chỉ hành nghề trong thời hạn từ 01 tháng đến 24 tháng.
Người hành nghề khám chữa bệnh bị đình chỉ hành nghề trong thời gian bao lâu?
Cơ quan nào có thẩm quyền đình chỉ hành nghề khám chữa bệnh?
Căn cứ tại Điều 28 Luật Khám bệnh
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động thì tiền lương thỏa thuận trong Hợp đồng lao động có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không? Câu hỏi từ anh Minh (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? Câu hỏi từ anh Sinh (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi thời hạn tối đa mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động là bao lâu? Vượt quá thời hạn này doanh nghiệp bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Kiệt (Lai Châu)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải tất cả người lao động tham gia học đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng đều được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo không?
13:40 | 18/06/2024
