Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thành Trung đến từ Vĩnh Phúc
Thư ký Hội đồng quản lý trong ĐVSNCL thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê phải đáp ứng tiêu chuẩn gì? Thẩm quyền bổ nhiệm Thư ký Hội đồng quản lý trong ĐVSNCL thuộc lĩnh vực kế hoạch, đầu tư và thống kê thuộc về ai? Câu hỏi của chị T.N (Hà Nội).
Số lượng người đại diện các bên tham gia đối thoại định kỳ được quy định ra sao? Khi người sử dụng lao động không cử đúng thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Bình (Gia Lai).
Viên chức có được nghỉ phép không lương tối đa bao nhiêu ngày? Tự ý nghỉ việc mà không được người đứng đầu đơn vị đồng ý thì viên chức bị xử lý kỷ luật như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Long An).
Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động không thực hiện đúng quy trình kiểm định theo quy định của phép luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
Cho hỏi khi kỷ luật công chức thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ người có thẩm quyền lập Hội đồng kỷ luật là ai? Hội đồng kỷ luật công chức phải có bao nhiêu người? Câu hỏi của anh Tân (Hà Nội).
Có được bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ quản lý đối với công chức còn 04 năm công tác? Điều kiện để được bổ nhiệm lên vị trí công chức giữ chức vụ quản lý? Câu hỏi của anh Tiến (Cần Thơ).
viên sinh hoạt, công tác.
- Nếu đã xử lý kỷ luật mà còn tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng thì sẽ áp dụng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ).
Theo đó, vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là hành vi có tính chất, mức độ tác hại lớn, gây dư luận xấu trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, làm giảm uy tín của bản thân và
Cho tôi hỏi viên chức quản lý được bổ nhiệm có thời hạn làm việc trong tối đa bao lâu? Viên chức được bổ nhiệm viên chức vụ quản lý cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Câu hỏi của anh Khanh (Bến Tre).
lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.
3. Ứng cử, đề cử, bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn; kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm.
4. Được Công đoàn tư vấn pháp luật