Cho tôi hỏi khi xây dựng bảng lương thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.T.T (Bình Dương).
Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).
Tôi nghe đồn tại cơ quan tôi có công chức đang nghiện ma tuý. Cho tôi hỏi xử lý kỷ luật đối với công chức nghiện ma tuý như thế nào? Các quy định liên quan sau khi có quyết định kỷ luật thôi việc đối với công chức bao gồm những gì? Câu hỏi từ anh Phát (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi trường hợp nào được cấp lại Chứng chỉ hành nghề thú y? Trường hợp nào không được cấp? Với người hành nghề thú y có quyền và nghĩa vụ như thế nào khi được hành nghề thú y? Câu hỏi của anh Sơn (Tiền Giang).
Tiêu chí lựa chọn tổ chức thực hiện hoạt động lao động, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam? Ngoài ra lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động, dạy nghề ngoài trại giam theo tiêu chí nào? Câu hỏi của anh Vỹ (Hà Nội).
Cho tôi hỏi gia hạn chứng chỉ hành nghề kiến trúc hết bao nhiêu tiền? Hiện nay cơ quan nào có thẩm quyền gia hạn chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư? Câu hỏi của anh C.G (Long An)
, trường hợp người sử dụng lao động có hành vi chửi mắng nhân viên, xúc phạm danh dự của họ thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Nếu người sử dụng lao động là tổ chức thì mức tiền phạt này sẽ gấp đôi là 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng.
Đồng thời buộc xin lỗi công khai.
Ngoài ra còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Thúy (Kiên Giang)