Giao kết Hợp đồng nhận lao động thực tập thiếu nội dung thì doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài sẽ bị xử lý như thế nào? Nội dung của Hợp đồng nhận lao động thực tập như thế nào? - Câu hỏi của anh Duy (An Giang)
Tôi muốn biết, điều kiện hưởng chế độ ốm đau dài ngày là gì? Tôi là người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm, hiện nay tôi vừa đi khám bệnh và được thông báo mắc bệnh viêm gan B. Bệnh viện yêu cầu tôi nhập viện và điều trị dài ngày. Tôi muốn biết tôi có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày hay không? Và thời gian hưởng chế độ ốm đau dài ngày
Các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi kiểm định có kết quả không đạt nhưng người sử dụng lao động tiếp tục cho sử dụng thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Lãnh (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi hiện nay sử dụng bản khai báo tai nạn lao động hàng hải nào? Khi nào phải thực hiện khai báo tai nạn lao động hàng hải? Câu hỏi từ anh Khoa (Quảng Nam).
Việc sắp xếp vị trí việc làm cho người lao động phải đáp ứng yêu cầu gì?
Tại Điều 2 Thông tư 19/2016/TT-BYT có quy định về việc sắp xếp vị trí việc làm như sau:
Yêu cầu đối với việc quản lý sức khỏe người lao động
1. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động
động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả
cầu;
Chủ trì hoặc tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học;
Nghiên cứu đề xuất hoặc tham gia xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch phát triển về công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân của ngành, địa phương.
...
Theo quy định trên, bác sĩ cao cấp cần bảo đảm thực hiện những nhiệm vụ như sau:
- Khám bệnh, chữa bệnh
Cho tôi hỏi có những công việc nào ảnh hưởng đến sự phát triển của trẻ chưa thành niên không? Khi người chưa thành niên làm việc thì có cần sự đồng ý của cha mẹ không? Câu hỏi của chị Tuyết (An Giang).
Khi nào người sử dụng lao động được phép tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Chuyển người lao động tạm thời làm công việc khác nhưng bố trí công việc không đảm bảo sức khẻ người lao động thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Tùng (Hà Nội)
Cho tôi hỏi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng thời hạn thì có bị xử phạt ra sao? Câu hỏi từ chị Mỹ (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi ai sẽ được ưu tiên khi tuyển chọn người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc? Người lao động được tuyển chọn đi làm thời vụ ở Hàn Quốc được đào tạo ngoại ngữ như thế nào? Câu hỏi từ anh Hưng (Phú Yên).