tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, ngày 10 tháng 6 năm 2024 hay còn là Tết Đoan ngọ 2024 không phải ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động cao tuổi sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động cao tuổi nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 10 tháng 6 năm 2024 thì có
Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)
lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Như vậy, Tết diệt sâu bọ 2024 không phải ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào Tết diệt sâu bọ 2024 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương
chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, xã hội.
- Tổ chức thực hiện nghị quyết của công đoàn các cấp, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đoàn viên và cán bộ công đoàn; quản lý, sử dụng tài
trình cấp phép việc làm (EPS).
Bên cạnh đó, danh sách còn ghi nhận ngừng tuyển chọn lao động ở các tỉnh khác như sau:
- Hải Dương: Thành phố Chí Linh.
- Nghệ An: Thị xã Cửa Lò, huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên.
- Thanh Hóa: Huyện Đông Sơn, huyện Hoằng Hóa.
Trong thông báo cũng đề cập về lý do ngừng việc tuyển chọn lao động của các quận huyện này
do Nhà nước quy định do đó người lao động sẽ không được nghỉ nếu như không trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Quốc tế Yoga thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương. Ngoài ra, còn tùy vào chính sách công ty mà có thể NLĐ được nghỉ hoặc được về sớm vào ngày Quốc tế Yoga
Theo tôi được biết thì từ 01/7 sẽ cải cách tiền lương, vậy có trường hợp nào người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu 2 lần liên tiếp không? Mức lương tối thiểu sau tăng sẽ là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị T (Quảng Ninh)
sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Theo đó, công ty có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ và người lao động không được
chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt cùng tham gia 01 công trình thì các thành viên được hưởng mức thu nhập khuyến khích theo tỷ lệ công sức đóng góp (phải có bảng đánh giá cụ thể) hoặc theo tỷ lệ thỏa thuận của các thành viên đối với tổng mức khuyến khích đã chi trả cho cả nhóm. Nếu không thỏa thuận được tỷ lệ hưởng giữa các thành viên
nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần).
Lưu ý: thời gian nghỉ Tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ lễ phụ thuộc vào quy định của từng công ty khác nhau.
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động làm việc vào ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm việc vào ban ngày? Trả lương làm việc vào ban đêm như lương làm việc vào ban ngày, công ty có bị phạt? Câu hỏi của chị Tú (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi đối với người lao động thì có nghỉ tết theo lịch nghỉ tết Nguyên đán của Nhà nước hay không ạ? Tết Nguyên đán năm nay có thể nghỉ mấy ngày ạ? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
khoản 3 Điều 12 của Luật này trong trường hợp cấp cứu hoặc khi đang điều trị nội trú phải chuyển tuyến chuyên môn kỹ thuật.
2. Bộ trưởng Bộ Y tế chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành danh mục và tỷ lệ, điều kiện thanh toán đối với thuốc, hóa chất, vật tư y tế, dịch vụ kỹ thuật y tế thuộc phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm
.
- Lao động trong khu vực hộ nông, lâm nghiệp và thủy sản.
Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức là tỷ lệ phần trăm giữa số người có việc làm phi chính thức so với tổng số lao động có việc làm.
Công thức tính:
Tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức (%) = (Số lao động có việc làm phi chính thức/Số lao động có việc làm) x 100
Xem chi tiết tại
trích theo lương
Trích vào Chi phí của DN
Trích vào lương của NLĐ
Tổng
1. Bảo hiểm xã hội (BHXH)
17.5%
8%
25.5%
2. Bảo hiểm y tế (BHYT)
3%
1.5%
4.5%
3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
1%
1%
2%
Tổng các khoản bảo hiểm
21.5%
10.5%
32%
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ
Bố tôi là người tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945. Sắp tới tôi đang tính sẽ dự thi công chức. Vậy cho tôi hỏi hiện nay con của người hoạt động cách mạng trước năm 1945 có được cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức hay không? Câu hỏi từ anh Phong (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 10 tháng 6 năm 2024 là thứ mấy? Ngày này có phải ngày nghỉ làm hưởng nguyên lương của người lao động không?
14:00 | 04/06/2024
