?
Thời gian nghỉ phép năm, người lao động được hưởng những chế độ gì?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện
.000 người lao động trở lên.
b) Căn cứ số lượng người đại diện đối thoại của bên người lao động quy định tại điểm a khoản này, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và nhóm đại diện đối thoại của người lao động xác định số lượng đại diện tham gia đối thoại tương ứng theo tỷ lệ thành viên của tổ chức và nhóm mình trên tổng số lao động của người sử dụng
STT
Tên cơ quan, đơn vị
Nhu cầu tuyển dụng
Tổng cộng
Nguồn Số lượng người làm việc được giao
Nguồn Kinh phí tự chủ
1
Bệnh viện Răng Hàm Mặt
02
02
2
Bệnh viện Phục hồi chức năng
02
02
3
Bệnh viện Y học cổ truyền
06
06
4
Bệnh viện Tâm thần
02
công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
...
Như vậy, về thời điểm đánh giá, xếp loại công chức, viên chức được quy định cụ thể như sau:
- Thực hiện trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc tổng kết bình xét, thi đua khen thưởng hàng năm của cơ quan, đơn vị. (Tức trước ngày 15/12/2023)
- Đối với các
của Bộ luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và
hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định như sau:
+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đối với hợp đồng có xác định thời hạn và không xác định thời hạn
+ Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp
quản của đơn vị. Theo dõi số lượng vật tư kê lót, vật tư kê lót thu hồi theo quy định của Cục và Tổng cục; lập các báo cáo theo quy định; lưu trữ sổ sách hồ sơ tài liệu liên quan đến công tác kỹ thuật bảo quản.
Nội dung tổng hợp, thống kê theo quy định và có văn bản báo cáo, đánh giá trình cấp có thẩm quyền.
2.4
Thực hiện nhiệm vụ chung
-CP) quy định như sau:
Đơn vị tính: đồng
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ cấp thực hiện 01/7/2023
1
Bộ trưởng
Tùy bố trí nhân sự để xếp lương và phụ cấp cho phù hợp. Trường hợp xếp lương theo cấp hàm sĩ quan thì hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 1,50.
2.700.000
2
Tổng tham mưu trưởng
1,40
2
định như sau:
Đơn vị tính: đồng
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ cấp thực hiện 01/7/2023
1
Bộ trưởng
Tùy bố trí nhân sự để xếp lương và phụ cấp cho phù hợp. Trường hợp xếp lương theo cấp hàm sĩ quan thì hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 1,50.
2.700.000
2
Tổng tham mưu trưởng
1,40
2.520.000
3
Nghị định 76/2009/NĐ-CP) quy định như sau:
Đơn vị tính: đồng
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ cấp thực hiện 01/7/2023
1
Bộ trưởng
Tùy bố trí nhân sự để xếp lương và phụ cấp cho phù hợp. Trường hợp xếp lương theo cấp hàm sĩ quan thì hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 1,50.
2.700.000
2
Tổng tham mưu trưởng
/2009/NĐ-CP) quy định như sau:
Đơn vị tính: đồng
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ cấp thực hiện 01/7/2023
1
Bộ trưởng
Tùy bố trí nhân sự để xếp lương và phụ cấp cho phù hợp. Trường hợp xếp lương theo cấp hàm sĩ quan thì hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng 1,50.
2.700.000
2
Tổng tham mưu trưởng
1,40
2
Thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?
Tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ
động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
...
Theo quy định tại khoản 2 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì thời gian nghỉ giải lao vẫn được tính là thời giờ làm việc được hưởng lương.
Do đó, người lao động bị tai nạn trong giờ giải lao được coi là một trong những trường hợp được giải quyết tai nạn lao động.
Nếu người lao
được ký kết, người sử dụng lao động phải công bố cho người lao động của mình biết.
7. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp được xem là ký kết thành công khi có trên 50% tổng số người của tập thể lao động biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được.
Tác giả tác phẩm âm nhạc được trả nhuận bút, thù lao theo khung nhuận bút như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 10 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định về nhuận bút, thù lao theo khung nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm âm nhạc như sau:
+ Nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm âm nhạc căn cứ vào quy mô chất lượng được trả cho các chức
chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính thì không thực hiện tinh giản biên chế đúng không? (Hình từ Internet)
Thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế được xác định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế như sau
thi hành án có mã số ngạch là 03.232.
Xếp lương của các ngạch Thẩm tra viên thi hành án dân sự khác nhau như thế nào?
Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 02/2024/TT-BTP quy định như sau:
Xếp lương đối với công chức chuyên ngành thi hành án dân sự
Công chức chuyên ngành thi hành án dân sự được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công
tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Theo đó, thỏa ước lao động tập thể sẽ vô hiệu toàn bộ trong trường hợp được ký kết bởi người không
Bố trí lịch nghỉ chuyển ca cho người lao động như thế nào mới đúng luật? Thời gian nghỉ chuyển ca có được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương của người lao động hay không? Câu hỏi của chị T.N (Phú Thọ)
Cho tôi hỏi có được luân chuyển cán bộ đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hay không? Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ luân chuyển sẽ do ai thực hiện? Câu hỏi của anh M.K (Bình Phước).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cần làm gì trước khi ban hành lịch nghỉ phép năm?
06:40 | 23/05/2024
