Cho tôi hỏi có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Người sử dụng lao động có bị xử phạt khi không lập sổ quản lý lao động? Câu hỏi của anh Hùng (Lâm Đồng)
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu trên 10 năm thì có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện một lần để hưởng lương hưu không?
Thời gian phải ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời gian ngừng việc hay không?
Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp thì thỏa ước này sẽ có hiệu lực đối với những đối tượng nào? Câu hỏi của anh N.T.H (Long An).
Trong trường hợp người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì yêu cầu này phải được sự đồng ý của ít nhất là bao nhiêu thành viên đại diện của bên người lao động?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có visa lao động hay không? Khi người nước ngoài vào Việt Nam du lịch nhưng được mời làm việc thì có được ở lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Đạt (Long An)
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ thai sản bao lâu? Người lao động nghỉ thai sản có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Câu hỏi của chị Trang (Bình Dương).
Được tạm ngừng tập sự hành nghề luật sư tối đa bao nhiêu lần? Tạm ngừng tập sự hành nghề luật sư quá số lần cho phép thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh H.K (An Giang).
188/1999/QĐ-TTg như sau:
Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, các đơn vị phải bảo đảm các điều kiện sau:
- Hoàn thành khối lượng công việc được giao, bảo đảm số lượng, chất lượng và hiệu quả;
- Giữ nghiêm kỷ luật lao động;
- Không tăng chi phí hành chính; không tăng biên chế, không tăng quỹ lương; trừ một số trường hợp đặc biệt