Cho tôi hỏi Phó Giám đốc Trung tâm thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp 2 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị B.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động có phải tham gia huấn luyện an toàn lao động trước khi sử dụng thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động không? Câu hỏi từ chị Y.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi thu hồi thẻ cộng tác viên trợ giúp pháp lý trong trường hợp nào? Cộng tác viên trợ giúp pháp lý phải ký hợp đồng thực hiện trợ giúp pháp lý trong bao lâu kể từ khi được cấp thẻ? Câu hỏi của chị Q.L (Nghệ An)
Trường hợp ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc nhưng không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Giang (Long An)
Tôi muốn hỏi phân biệt đối xử trong lao động là gì? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Cần Giờ).
lắng nghe ý kiến đồng nghiệp, công bằng, vô tư và khách quan khi nhận xét, đánh giá.
Ngoài ra, khi thi hành công vụ thì phải mang phù hiệu hoặc thẻ công chức.
Theo Điều 17 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về văn hóa giao tiếp với dân của cán bộ, công chức như sau:
- Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động không có nội dung quy định về bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Tài (Phú Yên).
kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất
Người mệnh Mộc nên làm nghề gì, nên chọn nghề hợp mệnh như thế nào? Người lao động làm việc ở vùng nào để nhận được mức lương cao? Câu hỏi của chị H.L (Nam Định).
Viên chức Công nghệ thông tin hạng 3 phải đáp ứng tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ ra sao? Viên chức Công nghệ thông tin hạng 3 có phải tham gia nghiên cứu khoa học về công nghệ thông tin hay không? Câu hỏi của anh D.L (Bắc Giang).
nghiện bắt buộc.
2. Người đang bị cấm hành nghề kế toán theo bản án hoặc quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội xâm phạm trật tự quản lý kinh tế, tội phạm về chức vụ liên quan đến tài chính, kế toán mà chưa được xóa án tích
Khi nào người lao động bị sa thải?
Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người
Tôi nghe nói sắp tới đây sẽ bỏ việc xét nâng ngạch với cán bộ, công chức, viên chức đã có thông báo nghỉ hưu đúng không ạ? Câu hỏi của chị Lan (Nghệ An)
giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
2. Người đang bị cấm hành nghề kế toán theo bản án hoặc quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật; người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người đang phải chấp hành hình phạt tù hoặc đã bị kết án về một trong các tội xâm phạm trật tự quản lý kinh tế, tội phạm về chức vụ liên quan đến tài chính
Người lao động nghỉ ốm đau dài ngày có được hưởng lương ngày lễ hay không? Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau dài ngày hay không? Câu hỏi của chị T.C (Đồng Nai).
Tôi muốn biết, trường hợp công ty tôi chỉ đóng kinh phí công đoàn cho người lao động trong nước và không đóng kinh phí công đoàn cho lao động người nước ngoài thì có được không? Câu hỏi của anh Minh đền từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi hiện nay bên công ty tôi muốn xây dựng điều khoản về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động thì phải làm thế nào để phù hợp với quy định? Trường hợp người lao động vi phạm thì xử lý thế nào? Câu hỏi của anh Phúc (Lâm Đồng).
.
- Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, lao động nữ và lao động là người dân tộc thiểu số.
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm là gì?
Căn cứ tại Điều 9 Luật Việc làm 2013 quy định:
Những hành vi bị nghiêm cấm
1. Phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp.
2. Xâm phạm thân thể, danh dự, nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phó Giám đốc Trung tâm thuộc đơn vị sự nghiệp công lập cấp 2 thuộc bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì?
03:30 | 03/05/2024
