Doanh nghiệp dịch vụ có phải niêm yết công khai bản sao giấy phép hoạt động tại trụ sở chính không? Thời hạn niêm yết là bao lâu? Không niêm yết thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng)
Có được quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh trực tiếp trong hợp đồng lao động hay không? Người lao động làm lộ bí mật kinh doanh sẽ bị xử lý như thế nào?
Người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thì có được xử lý kỷ luật không? Trường hợp không được nhưng vẫn thực hiện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Lạng Sơn).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Bên thuê lại lao động lấy lý do kinh tế để cho thôi việc người lao động thì có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động bị thôi việc không? Trường hợp không được nhưng vẫn sử dụng thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có làm đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, vậy trường hợp tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động có được hỗ trợ tiền học nghề không? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay là bao nhiêu? Người lao động đã nghỉ hưu có được đề nghị khám giám định bệnh nghề nghiệp hay không? Câu hỏi của chị T.C (Tuyên Quang).
Được biết sắp tới sẽ thực hiện chính sách tăng mức lương cơ sở khi đó mức lương của quản học viên trung cấp sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi cuối năm nay tình hình lao động việc làm cuối có nhiều khởi sắc, cụ thể ra sao? Nếu thất nghiệp lao động cơ bản nhận được chế độ nào từ BHXH ạ? Câu hỏi của anh C.D (An Giang).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để lấy ý kiến hay không? Câu hỏi của anh K.T.L (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi trong trường hợp lao động nữ đang mang thai mà nghỉ việc thì họ có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi từ chị Phụng (Lâm Đồng).
làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Như vậy theo quy định trên, thì thời giờ làm
Cho tôi hỏi khi thực hiện việc chia doanh nghiệp thì ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua? Câu hỏi của chị L.B.H (Hải Phòng)