Cho tôi hỏi bây giờ hành vi nào bị nghiêm cấm trong Luật Việc làm mới nhất? Chính sách của Nhà nước về việc làm như thế nào ạ? Câu hỏi của anh M.Q (Hải Phòng).
theo quy định hoặc tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đối tượng đề nghị hỗ trợ huấn luyện lần đầu hoặc huấn luyện định kỳ theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
3. Thực hiện báo cáo định kỳ công tác an toàn, vệ sinh lao động, báo cáo tình hình tai nạn lao động của năm trước liền kề năm đề nghị cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo
Cho tôi hỏi theo Nghị quyết 103 cần hoàn thiện khung khổ pháp lý để triển khai kịp thời phương án cải cách tiền lương có đúng không ạ? Câu hỏi của anh K.H (Long An)
Cho tôi hỏi người lao động có được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi doanh nghiệp nợ lương của mình không? Khi doanh nghiệp phá sản người lao động có được ưu tiên trả tiền lương nợ trước không? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội).
sử dụng lao động;
- Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Tranh chấp giữa người lao động thuê lại với
Người lao động phải thực hiện việc ký quỹ khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hay không? Hiện tôi đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài, công ty dịch vụ yêu cầu tôi đóng một khoản tiền là tiền ký quỹ, như vậy có đúng hay không? - Câu hỏi của chị Hương (TPHCM)
Cho tôi hỏi nếu tăng lương hưu từ 01/7 nhưng mức hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước cải cách thấp hơn người sau cải cách thì làm sao? Câu hỏi của chị X.Q (Hà Giang)
Cho tôi hỏi có được sử dụng lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại không? Tôi phải cho lao động là người khuyết tật nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng).
không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về
Tiêu chuẩn chung mà Điều tra viên cần phải đáp ứng là gì? Mức phụ cấp trách nhiệm của Điều tra viên ngành kiểm sát hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Q.D (An Giang).
Trường hợp nào thì trả trợ cấp mất việc làm? Mức hưởng trợ cấp mất việc làm hiện nay là bao nhiêu? Mức phạt khi không trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Câu hỏi của chị Hồng (Gia Lai)
hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Do đó, trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) 48 tháng, sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
- Đóng đủ 36 tháng đầu tiên: được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp.
- Đóng thêm đủ 12 tháng tiếp theo: được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, đóng bảo hiểm xã
Người sử dụng lao động khi có hành vi phân biệt đối xử về tiền lương đối với người lao động vì lý do gia nhập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi của anh An (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi tôi phát hiện công ty cung cấp thông tin gian dối về điều kiện làm việc thì tôi là người lao động nghỉ ngang có đúng luật không? Câu hỏi của V.T (An Giang)
hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
2. Người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Như vậy, người lao
Cho tôi hỏi có được miễn tập sự đối với công chức đã có kinh nghiệm làm việc với ngành nghề trước đây đã đảm nhiệm? Công chức tập sự bị xử lý kỷ luật có bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng hay không? Câu hỏi của chị H.A (Thanh Hóa).