Nghỉ không phép với lý do nào thì không bị sa thải? Sa thải người lao động nghỉ không phép có lý do chính đáng thì có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật không? Câu hỏi của chị B.V (Đồng Nai).
nghiệp dự xét thăng hạng.
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng trong trường hợp số lượng người dự xét nhiều hơn số lượng vị trí việc làm cần tuyển?
Tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 06/2021/TT-BYT có quy định như sau:
Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế
...
2. Trường hợp số
Cho tôi hỏi hiện nay có công cụ tính trợ cấp thất nghiệp không? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không nếu người lao động hưởng lương hưu hằng tháng? Câu hỏi của anh Thanh (Vĩnh Long).
học trở lên, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền
Kiến thức bổ trợ
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch Thanh tra viên cao cấp
- Về trình
Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì có tham gia giải quyết tranh chấp lao động tiếp hay không? Khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người lao động giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).
, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.
- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ
Cho tôi hỏi việc tham gia bảo hiểm xã hội phải tuân theo những nguyên tắc nào? Đáp ứng độ tuổi bao nhiêu thì mới được tham gia bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).