Công ty tôi đang sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc không biết có vi phạm pháp luật không? Tôi có được quyền yêu cầu làm tăng ca không? Trường hợp có vi phạm thì mức xử phạt của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hiền ở Đồng Nai.
Công ty tôi chuẩn bị cắt giảm nhân sự nhưng tôi không biết khi nào công ty được phép làm việc đó? Vì lý do kinh tế họ làm vậy có được không? Họ có thông báo trước cho tôi không? Nếu bị cắt giảm thì tôi được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp thôi việc? Câu hỏi của chị Huệ (Đồng Nai).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người lao động tham gia nghĩa vụ quân sự có được hay không? Công ty tôi là một công ty quy mô nhỏ, chỉ có ít nhân viên, nay có nhân viên phải tham gia nghĩa vụ quân sự, vậy tôi có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động này hay không? - Câu hỏi của anh Hoàng (TPHCM)
Quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay như thế nào? Năm 2024, chưa đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đủ năm đóng bảo hiểm xã hội thì giải quyết ra sao? Câu hỏi của chị H.T (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về kiểm soát thủ tục hành chính là gì? Người giữ chức vụ này có quyền hạn ra sao? Câu hỏi của anh K.L.A (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Pháp luật hình sự - hành chính được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.L.T (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Vụ trưởng Vụ Tài chính hành chính sự nghiệp hiện nay nhận được là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.Y.P (Ninh Bình)