hưởng chế độ phụ cấp đặc thù cơ yếu mức: 10%, 15% và 25% so với mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được quy định tại Danh mục số 06 ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Căn cứ vào tình hình thực tế, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng trình Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung chế độ quy định tại Khoản 1
lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được quy định tại Danh mục số 06 ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Căn cứ vào tình hình thực tế, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng trình Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung chế độ quy định tại Khoản 1 Điều này.
Dẫn chiếu Danh mục số 6 Ban hành kèm theo Nghị định 32
%, 15% và 25% so với mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được quy định tại Danh mục số 06 ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Căn cứ vào tình hình thực tế, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng trình Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung chế độ quy định tại Khoản 1 Điều này.
Dẫn chiếu Danh mục số 6 Ban hành
cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp phải là những chuyên gia trong nghề nhưng không tham gia vào thành phần của tổ chức giúp việc xây dựng tiêu chuẩn nghề hoặc tham gia liên kết, hợp tác trong việc xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia của nghề đó và được cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó giới thiệu cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lựa chọn
tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, kết quả đánh giá xếp loại chất lượng viên chức là căn cứ để bố trí, sử
Điều 5 của Quy chuẩn kỹ thuật này.
Trường hợp có ít nhất 01 kíp không đạt yêu cầu, tiến hành lấy mẫu thử lại lần 2 với số lượng mẫu thử gấp 02 lần số lượng kíp theo yêu cầu lần 1. Lần thử này yêu cầu toàn bộ mẫu thử đạt yêu cầu theo quy định. Trường hợp thử lần 2, có 01 kíp không đạt yêu cầu thì kết luận lô hàng có khả năng chịu nước không đạt yêu
từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Theo đó, Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
05 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương theo Kết luận 83 là gì?
Trong Kết luận 83-KL/TW về nội dung cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
Việc triển khai thực hiện cải cách
Tiêu chuẩn Trưởng Đoàn kiểm toán được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 11 Quyết định 03/2020/QĐ-KTNN quy định về Tiêu chuẩn Trưởng Đoàn kiểm toán như sau:
Tiêu chuẩn Trưởng Đoàn kiểm toán, Phó trưởng Đoàn kiểm toán và Tổ trưởng Tổ kiểm toán
1. Tiêu chuẩn Trưởng Đoàn kiểm toán, Phó trưởng Đoàn kiểm toán:
a) Có đủ trình độ chuyên môn
quy định tại Điều 14 của Luật này;
c) Bị kỷ luật bằng hình thức cách chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
d) Vi phạm về phẩm chất đạo đức.
Theo đó, Điều tra viên đương nhiên được miễn nhiệm chức danh Điều tra viên khi nghỉ hưu, chuyển công tác khác.
Ngoài ra, Điều tra viên có thể được miễn nhiệm chức danh Điều tra viên vì lý do
động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.
...
Theo đó, những đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chình phủ gồm:
- Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Cán bộ, công chức cấp xã;
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân
hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Như vậy, khi đánh giá viên chức, kết quả sẽ được dùng làm căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng
ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ, tệ quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, cửa quyền và lợi ích nhóm; tuyệt đối không trục lợi và cũng không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
Thực hiện nghiêm các nguyên
, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, sử dụng kết quả đánh giá công chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào
động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng.
b) Đánh giá, xếp loại đối với Thủ trưởng đơn vị thuộc NHNN.
2. Thủ trưởng các đơn vị thuộc NHNN: Đánh giá, xếp loại đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị.
3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ: Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu giúp Thống đốc thực hiện nội dung phân cấp quy
hợp đặc biệt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ;
b) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp trung học phổ thông;
c) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Trường hợp luật có quy định khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định của luật đó;
d) Trình độ lý luận chính trị: Tốt nghiệp
viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở; nguyên cán bộ công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận, tổ công đoàn đã chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.
Theo đó, ban thường vụ công đoàn cơ sở có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn.
Thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên công đoàn gồm những bước nào?
Căn cứ Điều 13 Quy định xử
làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề
thêm 800.000 đồng.
...
Theo đó để được hưởng trợ cấp tai nạn quân nhân chuyên nghiệp cần đảm bảo 3 điều kiện:
- Thứ nhất: quân nhân dự bị không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đang trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu và huy động khi chưa đến mức tổng động viên hoặc
Trả tiền lương cho người quản lý doanh nghiệp nhà nước phải đáp ứng nguyên tắc gì?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 52/2016/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung thay thế và bãi bỏ bởi khoản 1, 3 và 8 Điều 2 Nghị định 21/2024/NĐ-CP (có hiệu lực từ 10/04/2024) quy định việc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý, kiểm soát viên chuyên
cận vốn tín dụng còn vướng mắc; tỷ lệ nợ xấu có xu hướng tăng; cơ cấu lại một số tổ chức tín dụng yếu kém và xử lý các dự án thua lỗ còn chậm.
- Các thị trường bất động sản, trái phiếu doanh nghiệp đã có chuyển biến tích cực hơn nhưng còn vướng mắc, bất cập và cần chủ động ứng phó với các vấn đề phát sinh.
- Việc xử lý một số vấn đề tồn đọng kéo