Tìm kiếm : Xử phạt vi phạm hành chính

Lao động tiền lương Khi nào công ty phải tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động? 16:20 | 05/06/2023
.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người; d) Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người; đ) Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người trở lên. ... Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xửhành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động
Lao động tiền lương Giao kết hợp đồng lao động với NLĐ từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện bị xử phạt ra sao? 19:22 | 02/04/2023
18 tuổi mà không có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật? Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động ... 2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Giữ bản chính giấy tờ tùy
Lao động tiền lương Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công thì bị xử phạt như thế nào? 10:00 | 01/03/2024
Cho tôi hỏi trong thời gian thực hiện quyền đình công mà bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh B.H.S (Sóc trăng)
Lao động tiền lương Cẩn trọng gì với dịch vụ đổi tiền lẻ, đổi tiền mới dịp Tết? Lịch nghỉ tết Nguyên Đán 2024 của người lao động rơi vào ngày nào? 08:30 | 30/01/2024
bị xử phạt thế nào? Tại điểm a khoản 5 điều 30 Nghị định 88/2019/NÐ-CP có quy định như sau: Vi phạm quy định về quản lý tiền tệ và kho quỹ ... 5. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Thực hiện đổi tiền không đúng quy định của pháp luật; ... Theo đó, việc đổi tiền lẻ, đổi tiền mới
Lao động tiền lương Chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau, có sao không? 08:00 | 03/10/2023
nghỉ ốm đau, có sao không? Hiện nay, Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội không có điều khoản nào đề cập đến hành vi chậm báo giảm lao động. Do đó, trường hợp chậm báo giảm lao động khi người lao động nghỉ ốm đau sẽ không bị phạt. Tuy nhiên tại Công văn 4246/BHXH-QLT năm 2022
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online 2024 đầy đủ các bước?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào