Cho tôi hỏi có được ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động không? Câu hỏi từ chị L.H.Y (Hải Dương).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng được ký mấy lần? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Câu hỏi của chị Lan (Cà Mau)
Cho tôi hỏi lập sổ quản lý lao động sau 2 tháng hoạt động có được không? Việc lập sổ quản lý lao động được tiến hành tại đâu? Câu hỏi của chị Nga (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Có được tiếp tục làm việc khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn? Câu hỏi của anh Tâm (Bình Định).
Tôi thắc mắc là nếu người lao động thuê lại vậy khi đóng bảo hiểm xã hội thì bên cho thuê hay bên thuê lại sẽ đóng bảo hiểm ạ? Câu hỏi của chị Ngân (An Giang).
Cho hỏi việc lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, nguời sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hường (Vĩnh Phúc).
Khi nào người lao động được nhận lương?
Căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kỳ hạn trả lương như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động
Cho tôi hỏi người lao động thuộc Bộ Xây dựng có được từ chối thực hiện nhiệm vụ được giao? Người lao động thuộc Bộ Xây dựng phải đảm bảo thái độ làm việc như thế nào? Câu hỏi của chị Trân (Bình Định).
Cho hỏi tôi có phải thử việc nếu ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng không? Ngoài ra người lao động không phải thử việc trong trường hợp nào theo quy định trước đây? Câu hỏi của anh Quang (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi yêu cầu thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh D.N.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi tham gia thương lượng tập thể với người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh V.A.T (Lào Cai).