Trách nhiệm ban hành quy chế hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động thuộc về cá nhân hay tổ chức nào? Ai có quyền tham gia ý kiến để ban hành quy chế này?
Cho tôi hỏi thẩm quyền thành lập Hội đồng trọng tài lao động thuộc về ai? Trọng tài viên lao động có được đồng thời làm công chức thuộc Viện kiểm sát nhân dân không? Câu hỏi của anh T.N (Bình Thuận).
Người nào có quyền quyết định thành lập Hồi đồng trọng tài lao động? Khi thành lập Hội đồng trọng tài lao động thì số lượng trọng tài viên lao đồng là bao nhiêu người? Câu hỏi của chị Yến (Phú Yên).
Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền không? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được pháp luật quy định như thế nào? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao nhiêu lâu? Câu hỏi hỏi của bạn An (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi trường hợp nào thì trọng tài viên lao động bị miễn nhiệm? Miễn nhiệm trọng tài viên lao động thực hiện theo trình tự, thủ tục nào? Câu hỏi từ anh Sơn (Thanh Hóa).
Trong trường hợp có trọng tài viên lao động bị miễn nhiệm trong nhiệm kỳ thì thời gian bổ nhiệm của trọng tài viên lao động thay thế sẽ được tính như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hiệu để yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được tính kể từ khi nào?