khám, theo dõi kết quả xét nghiệm hoặc điều trị; ghi chép đầy đủ kết quả mổ khám, quá trình diễn biến sau xét nghiệm và điều trị, kịp thời báo cáo lên cấp có thẩm quyền để xử lý;
đ) Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chẩn đoán, xét nghiệm và điều trị bệnh động vật;
e) Hướng dẫn kiểm tra các viên chức chẩn đoán bệnh động vật hạng
như sau:
a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ quản lý, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 tháng lương hiện hưởng;
c) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày
, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của ngành;
b) Có kiến thức cơ bản về hoạt động lưu trữ và thực hiện đúng quy trình, thủ tục nghiệp vụ lưu trữ theo nhiệm vụ được phân công;
c) Đủ năng lực thực hiện các nguyên tắc, kỹ thuật bảo quản tài liệu lưu trữ;
d) Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng, các trang
thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Theo đó, tiêu chuẩn về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của viên chức do người
những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao động đã ký với người lao động;
2. Thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động;
3. Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động;
4. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp
người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Chính phủ về giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Mục 2 Chương XIV của Bộ luật Lao động.
Trường hợp người sử dụng lao động quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải trái quy định của
gian nghỉ giữa giờ.
...
Cùng với đó, Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 cũng nêu rõ về thời gian làm việc của người lao động như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng
về giới.
5. Hỗ trợ hòa nhập xã hội và tham gia thị trường lao động sau khi về nước.
Theo đó người đi xuất khẩu lao động được hưởng các chính sách trên từ Nhà nước.
Đi xuất khẩu lao động thì người lao động có cần tuân thủ pháp luật Việt Nam không? (Hình từ Internet)
Đi xuất khẩu lao động thì người lao động có cần tuân thủ pháp luật Việt Nam
hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao
quan, tổ chức liên quan đến nhiệm vụ của Cảng vụ hàng hải;
đ) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật chuyên ngành thuộc lĩnh vực được giao đến các đối tượng quản lý và tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định này;
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp có thẩm quyền giao.
Như vậy, cảng vụ viên hàng hải hạng 1 có những
định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường
+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa
Chi phí đào tạo để tính bồi thường của công chức viên chức gồm những khoản tiền nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 54/2005/NĐ-CP quy định về các khoản chi phí đào tạo của công chức viên chức như sau:
Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường và cách tính chi phí bồi thường
1. Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường
nhân chuyên nghiệp có thể kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ nhưng không được quá 05 năm.
Khi nào Đại úy Quân nhân chuyên nghiệp được phép thôi phục vụ tại ngũ? (Hình từ Internet)
Đại úy Quân nhân chuyên nghiệp có được phép thôi phục vụ tại ngũ không?
Căn cứ Điều 20 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định như sau
Quân nhân chuyên nghiệp có thể kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ nhưng không được quá 05 năm.
Tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất của Thiếu úy Quân nhân chuyên nghiệp là bao nhiêu tuổi? (Hình từ Internet)
Khi nào Thiếu úy Quân nhân chuyên nghiệp được phép thôi phục vụ tại ngũ?
Căn cứ Điều 20 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng
Quân nhân chuyên nghiệp có thể kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ nhưng không được quá 05 năm.
Thiếu tá Quân nhân chuyên nghiệp được thôi phục vụ tại ngũ không? (Hình từ Internet)
Khi nào Thiếu tá Quân nhân chuyên nghiệp được phép thôi phục vụ tại ngũ?
Căn cứ Điều 20 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định như sau
Quân nhân chuyên nghiệp có thể kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ nhưng không được quá 05 năm.
Thôi phục vụ tại ngũ đối với Trung úy Quân nhân chuyên nghiệp hiện nay? (Hình từ Internet)
Khi nào Trung úy Quân nhân chuyên nghiệp được phép thôi phục vụ tại ngũ?
Căn cứ Điều 20 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 quy định
cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày khoản nợ đến hạn mà doanh nghiệp, hợp tác xã không thực hiện nghĩa vụ thanh toán.
2. Người lao động, công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở những nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng kể từ ngày phải thực hiện
tại nơi làm việc và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc quy định tại Nghị định này.
2. Khi xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) để hoàn thiện và ban hành
Quân nhân chuyên nghiệp có thể kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ nhưng không được quá 05 năm.
Hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất đối với Trung tá Quân nhân chuyên nghiệp là bao nhiêu tuổi? (Hình từ Internet)
Điều kiện để Trung tá Quân nhân chuyên nghiệp được phép thôi phục vụ tại ngũ?
Căn cứ Điều 20 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức
Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định; trên cơ sở đó, hướng dẫn xử lý Quỹ này tại doanh nghiệp, có biện pháp bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
2. Trong khi chưa sửa đổi các Luật nói trên, giao Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan hướng dẫn việc trích lập và bảo toàn Quỹ dự phòng về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chức danh chẩn đoán viên bệnh động vật hạng 3 có mức lương là bao nhiêu?
15:00 | 22/05/2023
