theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
b) Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
2. Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa một hay nhiều tổ chức
Cho tôi hỏi quy định trong hợp đồng lao động trái với thỏa ước lao động tập thể thì xử lý như thế nào? Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Câu hỏi của chị Tiên (Cà Mau)
Nội dung đơn khởi kiện quyết định cho thôi việc đối với công chức gồm những gì? Thời hiệu khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc là bao lâu? Mức đóng án phí khi khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tiên (Hà Giang).
tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
4. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo
thương lượng tập thể;
b) Khi một bên từ chối thương lượng hoặc không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tranh chấp lao động được hiểu là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người
Cho tôi hỏi việc người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty thì phải bồi thường với mức bao nhiêu? Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi từ chị Ngân (Hà Tĩnh).
Cho tôi hỏi để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Người lao động nhận nuôi con nuôi có bị cắt giảm tiền lương so với trước khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị T.T (Bình Định).
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi hít ke tại nơi làm việc, thì không biết tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Câu hỏi của anh N.T.D (An Giang)
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi mang thai tháng thứ 8 là tuần bao nhiêu? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai tháng thứ 8 làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của chị T.A (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lanh đạo Công an nhân dân của người giữ chức vụ Bộ trưởng Bộ Công an được nhận hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.H.B (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ có được hưởng trọn 60 ngày không? Có phải bảo đảm việc làm cho lao động nữ mang thai hộ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản? Câu hỏi của chị L.T (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi công ty chậm trả lương, người lao động được khiếu nại lên cơ quan nào? Đơn khiếu nại khi công ty chậm trả lương phải có những thông tin gì? Câu hỏi của anh Bảo (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ Chính trị viên Đại đội trong Quân đội nhân dân là gì? Ai có quyền phong quân hàm đối với chức vụ này? Câu hỏi của anh Tân (Bình Phước).
chúng.
...
Theo đó, quyết định giải thể cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải xác định rõ lý do giải thể, các biện pháp bảo đảm lợi ích hợp pháp của nhà giáo, viên chức, người học và người lao động.
Quyết định giải thể cơ sở giáo dục nghề nghiệp phải được công bố công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
Ai có thẩm quyền giải thể cơ sở giáo dục
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp phải đáp ứng tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?
10:20 | 21/07/2024
