...
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị
, đơn vị sử dụng công chức, viên chức ban hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình
Nội dung Quy chế phải xác định rõ sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, thời điểm đánh giá theo quý, tháng hoặc tuần (nếu có); căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc
địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Hiện nay toàn tỉnh Bắc Ninh chỉ có 02 địa chỉ nhận làm bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
1 - Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh
Địa chỉ: Số 33 Đường Nguyễn Đăng Đạo, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
Số điện thoại: 0222.3823196 - 0222.3874847
Website: http
Cách tính lương theo ngày công chuẩn như thế nào?
Tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho
Khi nào công chức được miễn chế độ tập sự?
Căn cứ khoản 5 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Chế độ tập sự
...
5. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc
giải thích về mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
...
Như vậy, mức lương tối
Hệ thống bảng lương hiện hành được thay mới hoàn toàn từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương?
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ những bất cập trong hệ thống bảng lương hiện hành như sau:
- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang
trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện
kiểm tra, thanh tra, giám sát liên quan đến việc bảo vệ môi trường, sức khỏe của cộng đồng, an toàn thực phẩm, an toàn lao động;
k) Thông tin về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan và của đơn vị trực thuộc; nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết các công việc của Nhân dân; nội quy, quy chế do cơ quan nhà
trưởng Bộ LĐ-TBXH ban hành.
Còn người chưa đủ 15 tuổi không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với người lao động chưa thành niên được không?
Việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi, người sử dụng lao
mục do Bộ trưởng Bộ LĐ-TBXH ban hành.
Còn người chưa đủ 15 tuổi không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với người lao động chưa thành niên được không?
Việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc được hướng dẫn cụ thể tại Chương II Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH, khi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi
ty hoặc tổ chức nơi người lao động làm việc. Người lao động cần nộp đơn xin tạm ứng, trong đó nêu rõ lý do và số tiền cần tạm ứng. Sau khi đơn được phê duyệt, số tiền tạm ứng sẽ được chuyển vào tài khoản của người lao động. Số tiền này sau đó sẽ được trừ vào lương của kỳ trả lương tiếp theo.
Tạm ứng lương mang lại nhiều lợi ích cho người lao động
ở lĩnh vực, địa bàn công tác được phân công quản lý, phụ trách.
- Có năng lực dự báo, xử lý, ứng phó kịp thời, hiệu quả những tình huống đột xuất, bất ngờ; có khả năng làm việc độc lập.
- Có tố chất, năng lực lãnh đạo, quản lý cấp chiến lược; có hoài bão, khát vọng đổi mới vì dân, vì nước.
- Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở các chức vụ
tin như sau:
Người lao động cung cấp thông tin cho tổ chức tín dụng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực, đầy đủ của các tài liệu gửi cho tổ chức tín dụng:
- Các tài liệu quy định tại Điều 9 Thông tư 39/2016/TT-NHNN
- Báo cáo việc sử dụng vốn vay và chứng minh vốn vay được sử dụng đúng mục đích ghi trong thỏa thuận cho
bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên hay không?
Căn cứ khoản 3 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2. Người lao động hưởng lương
có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Rằm tháng Giêng 2024 rơi vào
hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Để biết mức lương tối thiểu vùng tại nơi làm mình làm việc thì Tra cứu lương tối thiểu vùng tại đây.
số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.
Theo quy định trên, người lao động hưởng lương theo ngày sẽ được nhận lương sau ngày làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không
Căn cứ theo Kế hoạch 62/KH-SGĐDT của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Đắk Lắk tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc 2023, nội dung kế hoạch tuyển dụng như sau:
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Lắk tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đâu?
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GDĐT
và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương tối thiểu tháng tại vùng 3 từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu? Vùng 3 áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 gồm địa bàn nào?
14:45 | 03/07/2024
