hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực.
(12) Có hành vi chạy chức, chạy quyền, bao che, tiếp tay, can thiệp, tác động dưới mọi hình thức hoặc người khác được thực hiện chế độ, chính sách cán bộ trái quy định.
(13) Can thiệp, tác động vào hoạt động kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án, xét đặc xá
;
- Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau 01 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần ở đâu?
Tại tiết b điểm 1.1.2, điểm 1.3 khoản 1 Điều 2 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019,được sửa đổi bởi khoản 1 và khoản 2
công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
- Cán bộ, công chức cấp xã;
- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;
- Người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng không là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng không tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trưởng Đại diện Cảng vụ hàng không đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
Trình độ
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Trưởng phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Trưởng phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Trưởng phòng tại Cảng vụ đường thủy nội địa đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
, cơ quan ngang Bộ; đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ đối với các đơn vị và người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ được giao phụ trách.
- Điều hành cơ quan khi được Bộ trưởng ủy quyền.
Tham gia các Hội đồng, Ban chỉ đạo
(Theo phân công cụ thể)
Thực hiện chế độ hội họp
- Định kỳ (hoặc đột xuất) báo cáo tình hình hoạt động
ngang Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, người giữ chức vụ Phó Cục trưởng thuộc cơ quan ngang Bộ có quyền hạn như sau:
TT
Quyền hạn cụ thể
I
Thẩm quyền ra quyết định trong công tác chuyên môn, nghiệp vụ
1
Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.
2
Được quyền quyết định các vấn
báo này).
+ Có lý lịch rõ ràng.
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết
hoặc cấp cao hơn.
- Assistant Director of (Lĩnh vực): Cách dịch này ít phổ biến hơn, nhưng cũng có thể được sử dụng cho các chức vụ phó giám đốc có vai trò hỗ trợ hoặc phụ tá cho giám đốc.
(3) Một số trường hợp đặc biệt:
- Executive Vice President: Chức vụ này thường được sử dụng cho phó giám đốc điều hành, là người có vai trò cao thứ hai trong
người lao động được tham gia học tập, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp;
+ 90% nữ cán bộ công chức, viên chức, lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".
Xem chi tiết: https://baochinhphu.vn/xac-dinh-3-khau-dot-pha-quyet-dinh-nhieu-van-de-quan-trong-cua-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-1022310011559496.htm
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt
trên;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ (tiếng Anh) theo yêu cầu của vị trí việc làm;
- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác trong các lĩnh vực theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng;
- Đối với vị trí Phóng viên, Kế toán: Độ tuổi không quá 35 tuổi.
Những người sau đây không được đăng ký dự
sung khác.
2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Theo đó, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện
người lao động?
>>> Mức lương hưu từ ngày 1/7/2024 của những người nghỉ hưu thông thường sẽ được điều chỉnh như thế nào?
>>> Mức lương mới CBCCVC và LLVT tăng hơn 32% từ 1/7/2024 so với thu nhập của người lao động có đúng không?
>>> Bảng lương mới CBCCVC và LLVT từ 1/7/2024 bổ sung khoản tiền thưởng chiếm tỉ lệ bao nhiêu phần trăm?
>>> Có tăng mức
Quyết định 838/QĐ-BNV năm 2023 quy định nội dung thông tin thẻ cán bộ, công chức, viên chức điện tử ra sao?
Thể thức, nội dung thông tin của thẻ cán bộ, công chức, viên chức điện tử được ban hành kèm theo Quyết định 838/QĐ-BNV năm 2023 như sau:
Thể thức, nội dung
Mặt trước của thẻ được in nền vàng, hoa văn trống đồng với các yếu tố bảo an
vùng mà người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính từ 20 triệu đồng đến 75 triệu đồng đối với cá nhân vi phạm và từ 40 triệu đồng đến 150 triệu đồng đối với tổ chức vi phạm.
Ngoài việc bị phạt tiền, người sử dụng lao động còn buộc phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền trả thiếu cho người lao động. Mức lãi suất sẽ được tính
dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này
lên khi được cử tham gia giải quyết tranh chấp lao động hoặc tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề mà không có lý do chính đáng theo quy định tại quy chế quản lý hòa giải viên lao động.
...
Theo đó, miễn nhiệm hòa giải viên lao động trong trường hợp hòa giải viên lao động từ chối nhiệm vụ hòa giải từ 02 lần trở lên khi được cử tham gia giải quyết
quá trình sản xuất (Phương thức 3 trong Quy định về công bố hợp chuẩn, công bố hợp quy và phương thức đánh giá sự phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật ban hành kèm theo Thông tư 28/2012/TT-BKHCN ngày 12/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ).
Phương tiện bảo vệ mắt cá nhân dùng trong công việc hàn được phân loại như thế nào theo QCVN
lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh
dành cho giảng dạy (dạy trẻ) : 52 tuần)
Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và cơ sở dạy nghề được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp có bị xem xét miễn nhiệm không?
09:20 | 26/03/2024
