Tôi muốn hỏi, mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công? Cụ thể tôi là người lãnh đạo cuộc đình công ở công ty. Nay công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi vì lý do đình công, mắc dù cuộc đình công của tôi là đúng pháp luật. Vậy công ty sẽ phải chịu mức phạt đối với hành vi chấm dứt hợp đồng
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương và phụ cấp nào? Người lao động không làm việc từ bao nhiêu ngày trong tháng trở lên sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của chị T.A (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Sở Tư pháp tỉnh Bình Phước vừa thông báo tuyển dụng viên chức với số lương bao nhiêu và vào những vị trí như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Phú Quốc).
Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động gồm những giấy tờ gì? Thời gian lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe định kỳ được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của chị K.A (Vĩnh Long).
Vụ trưởng Vụ pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là ai? Vụ trưởng Vụ Pháp chế thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải thực hiện nhiệm vụ gì?
với trường hợp doanh nghiệp thay đổi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
d) Các văn bản quy định tại các khoản 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 24 Nghị định này đối với trường hợp giấy phép bị mất;
đ) Giấy phép đã được cấp trước đó đối với trường hợp quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.
...
Theo đó, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng được giao kết bằng hình thức nào? Câu hỏi của chị H.N (Bình Dương).
) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải đảm bảo điều gì? Không đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động chưa đủ 15 tuổi bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hiền (Vĩnh Long)
động;
Thực hiện theo Mẫu số 05/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tải về
- Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
Thực hiện theo Mẫu số 07/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tải về
- Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của
Cho tôi hỏi mới đây địa bàn nơi đặt trụ sở công ty tôi có bị mất điện, vậy trong thời gian mất điện thì người lao động có được trả tiền lương hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).
tiết nhỏ (từ các chi tiết như ngày, giờ, cho đến tên tuổi người vi phạm, hành vi vi phạm…). Quyết định phải do người đại diện theo pháp luật của công ty ký. Nguyên tắc là đơn giản, ngắn gọn.
Có thể tham khảo mẫu quyết định sa thải nhân viên như sau:
Tải mẫu quyết định sa thải nhân viên: Tại đây
Mẫu quyết định sa thải nhân viên mới nhất hiện nay
Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đình công bị chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do lãnh đạo đình công thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu?
15:22 | 21/03/2023
