Cho tôi hỏi về tiêu chuẩn về tính năng cần đạt được sau khi thử tính chịu lửa của cửa tầng theo TCVN 6396-58:2010 như nào? Câu hỏi của chị M,B (Lâm Đồng).
Có được chuyển công tác đối với sĩ quan quân đội bị phát hiện có hành vi vi phạm nhưng chưa được xử lý không?
Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 143/2023/TT-BQP quy định như sau:
Nguyên tắc xử lý kỷ luật
...
8. Khi xử lý kỷ luật, ngoài hình thức kỷ luật đối với từng hành vi vi phạm, nếu vi phạm gây thiệt hại về vật chất, người vi phạm còn phải bồi
Khi nào thì người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm tai nạn lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh Trường (Gia Lai).
Cho tôi hỏi nếu khi nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động mà cơ quan có thẩm quyền có thông báo về việc sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động thì doanh nghiệp có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn) đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi nộp lại hồ sơ không? Câu hỏi của
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Sỹ quan máy trong cơ quan, tổ chức hành chính phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Câu hỏi của anh H.L.P (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người làm công việc Phó hai trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh H.B.L (Phú Yên)
Cho tôi hỏi viên chức muốn làm di sản viên hạng 2 thì cần đáp ứng những tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Thanh Hóa).
Có bắt buộc lập thỏa ước lao động tập thể hay không? Tôi mới thành lập công ty, và có nghe qua về thỏa ước lao động tập thể, nhưng chưa rõ có bắt buộc công ty nào cũng phải lập thỏa ước lao động tập thể hay không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk)
Cho tôi hỏi người làm công việc Y công trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.B (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình đô của người làm công việc Thợ máy trong các đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng là gì? Câu hỏi của anh N.K.C (Phú Yên).
Cho tôi hỏi việc người sử dụng lao động không thông tin về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Miên (Hà Giang).