Doanh nghiệp phải quản lý sức khỏe người lao động như thế nào? Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc tại đâu? Câu hỏi của chị T.U (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hưởng những chế độ gì? Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục hay không? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động được sử dụng đơn vị tiền tệ nào? Công ty yêu cầu giữ tiền lương để đảm bảo người lao động không được nghỉ việc trước hạn có được hay không? Câu hỏi của chị H.M (Đồng Tháp).
Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức bao gồm những gì? Khi nào không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương công chức? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức không quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Thành (TP. HCM).
Cho tôi hỏi người lao động khi đi lao động ở nước ngoài nếu tham gia bảo hiểm y tế khi về nước thì thời gian tham gia bảo hiểm y tế được tính như thế nào? Câu hỏi từ chị Kim (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi hiện nay thời hạn khám giám định lại cho người lao động tái phát tổn thương do tai nạn lao động là bao lâu? Câu hỏi từ anh Thắng (Gia Lai).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
Trong trường hợp người lao động không thể tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động theo thời gian, địa điểm đã thông báo và người lao động với công ty không thể thỏa thuận được việc thay đổi thời gian, địa điểm họp thì bên nào sẽ có quyền quyết định địa điểm, thời gian của cuộc họp?