lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động;
c) Các thỏa ước lao động tập thể mà người sử dụng lao động tham gia;
d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động
tên; giới tính; ngày tháng năm sinh; quốc tịch; nơi cư trú; số thẻ Căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu; trình độ chuyên môn kỹ thuật; bậc trình độ kỹ năng nghề; vị trí việc làm; loại hợp đồng lao động; thời điểm bắt đầu làm việc; tham gia bảo hiểm xã hội; tiền lương; nâng bậc, nâng lương; số ngày nghỉ trong năm; số giờ làm thêm
các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm
phương chấm dứt hợp đồng làm việc
1. Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:
a) Viên chức có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;
b) Viên chức bị buộc thôi việc theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 52 và khoản 1 Điều 57 của Luật này;
c) Viên
sau:
MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH TRẢ PHỤ CẤP
1. Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo:
Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo được áp dụng theo quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ
, cơ quan quản lý thuế phải quyết định hoàn thuế cho người nộp thuế.
- Đối với hồ sơ thuộc diện kiểm tra trước hoàn thuế TNCN thì chậm nhất là 40 ngày kể từ ngày cơ quan quản lý thuế có thông báo bằng văn bản về việc chấp nhận hồ sơ và thời hạn giải quyết hồ sơ hoàn thuế TNCN.
Hồ sơ hoàn thuế đối với thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công?
Theo
đại học trở lên chuyên ngành xây dựng, kiến trúc, kinh tế xây dựng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với ngành, lĩnh vực xây dựng.
Bồi dưỡng, chứng chỉ
• Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định (nếu có).
• Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ khác theo yêu cầu chức danh nghề nghiệp và thực tế đơn vị
tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức và xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển viên chức
a) Đối tượng và điểm ưu tiên
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như
tích huỳnh quang tia X và thiết bị soi bo mạch. Người phụ trách an toàn phải có Chứng chỉ nhân viên bức xạ và được bổ nhiệm bằng văn bản trong đó quy định rõ trách nhiệm và quyền hạn theo khoản 2 Điều 27 của Luật Năng lượng nguyên tử;
c) Trường hợp vận hành thiết bị xạ trị từ xa: Có ít nhất 01 nhân viên dược đào tạo về vật lý y khoa cho mỗi thiết bị
xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ bảo hiểm xã hội.
3. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục tham gia và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội bằng phương thức giao dịch điện tử.
Theo đó, sổ Bảo hiểm xã hội là cơ sở để người lao động hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Nếu không có sổ BHXH người lao động sẽ không được giải quyết hưởng các chế độ BHXH
hoặc hỗ trợ mức đóng, người lao động sau khi nghỉ việc có thể tham gia bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình.
Mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình là bao nhiêu?
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình năm 2023 như sau:
- Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở;
- Người thứ hai
đường Đinh Tiên Hoàng, phường Minh Khai, quận Hồng Bàng, Hải Phòng.
4. Lệ phí dự tuyển
Căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức thì mức thu phí tuyển dụng viên chức là: 500.000 đồng/thí sinh/lần. Người nộp
Theo Kế hoạch số 128/KH-SLĐTBXH năm 2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc sở năm 2023 như sau:
Hình thức tuyển dụng, vị trí việc làm và điều kiện đăng ký dự tuyển như thế nào?
(1) Hình thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện bằng hình
Căn cứ Quyết định 440/QĐ-SGDĐT, ngày 10 tháng 4 năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo An Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung tâm Giáo dục thường xuyên An Giang năm 2023.
Căn cứ Kế hoạch số 21/KH-GDTX ngày 29 tháng 3 năm 2023 của Trung tâm Giáo dục thường xuyên An Giang về tuyển dụng viên chức làm việc tại Trung
huyện trở lên còn thời hạn trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Bản photo văn bằng, chứng chỉ, bằng tốt nghiệp và bảng điểm toàn khóa đào tạo phù hợp với vị trí dự tuyển.
- Bản photo Giấy khai sinh.
* Hình thức, địa điểm, thời gian nộp hồ sơ
- Hình thức nộp hồ sơ: Nộp trực tiếp (chỉ nhận trong giờ hành chính) hoặc gửi theo đường Bưu điện
có thu nhập tiền lương, tiền công tại một nơi và thuộc diện tự khai thuế trong năm thì nộp hồ sơ khai quyết toán thuế tại cơ quan thuế nơi cá nhân trực tiếp khai thuế trong năm theo tháng hoặc quý.
Trường hợp cá nhân có thu nhập tiền lương, tiền công tại hai nơi trở lên bao gồm cả trường hợp vừa có thu nhập thuộc diện khai trực tiếp, vừa có thu
trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.
Theo đó, khi nghỉ ngang người lao động
Người lao động có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động hay không?
Căn cứ Điều 55 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng cho thuê lại lao động, cụ thể như sau:
Hợp đồng cho thuê lại lao động
1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi
hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.
Tuy nhiên, Nghị định 112/2011/NĐ-CP sẽ hết hiệu lực vào ngày 31/7/2023 và được thay thế bằng Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 33/2023/NĐ-CP có quy định về việc tuyển dụng công chức cấp xã như sau:
Tuyển dụng công chức cấp xã
Việc tuyển dụng công chức cấp xã
phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;
3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;
4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động phải công khai việc sử dụng quỹ khen thưởng không?
22:35 | 26/02/2024
