Doanh nghiệp thường lấy lý do gì để cắt giảm nhân sự cuối năm? Một số rủi ro khi cắt giảm nhân sự cuối năm mà doanh nghiệp cần lưu ý, cụ thể ra sao? Câu hỏi của chị H.A (Lâm Đồng)
Sử dụng lao động dưới 10 người có cần ban hành nội quy lao động hay không? Doanh nghiệp của tôi có quy mô nhỏ, chỉ sử dụng 3-4 người lao động làm việc, vậy tôi có cần phải ban hành nội quy lao động như các công ty lớn khác hay không, trong nội quy lao động nên có những gì? - Câu hỏi của anh Cường (Bình Dương)
Viên chức thi thăng hạng lên Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp phải đáp ứng yêu cầu gì? Nhiệm vụ của Giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp là gì? Câu hỏi của chị H.M (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi mẫu đơn đề nghị xác định mức độ khuyết tật hiện nay có nội dung gì? Có được sử dụng Lao động khuyết tật nặng làm thêm giờ không? Câu hỏi từ chị T.M (TP.HCM).
Có được kiêm nhiệm hành nghề Thừa phát lại và hành nghề thanh lý tài sản không? Thừa phát lại được đồng thời hành nghề tại bao nhiêu Văn phòng Thừa phát lại?
Sai số tuyệt đối là gì? Công thức tính sai số tuyệt đối và ứng dụng của nó trong công việc thế nào? Khi có sai số dẫn đến sai sót trong quá trình thu thập thông tin về cầu lao động thì ai chỉnh sửa?
Cho tôi hỏi nếu học ngành học không liên quan đến chuyên ngành mỹ thuật thì có được làm họa sĩ hạng 3 hay không? Mức lương của họa sĩ hạng 3 hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Việt (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Tổng cục Hải quan điều chỉnh chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2023 như thế nào? Có gia hạn thời gian nộp hồ sơ không? Câu hỏi từ anh Tùng (Quảng Trị).
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty, tôi có nhận được hồ sơ ứng tuyển của người nước ngoài, người này đã kết hôn với người Việt Nam và hiện đang sinh sống tại TPHCM. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ hay không?
việc theo quy định của pháp luật.
4. Không bố trí địa điểm, thời gian và các điều kiện vật chất cần thiết khác để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc.
5. Không cử hoặc cử không đúng thành phần đại diện bên người sử dụng lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.
6. Không báo cáo tình hình thực hiện đối thoại và quy chế dân