trái với quy định pháp luật.
Tuy nhiên, trong thực tế cần phải lưu ý rằng nếu việc công ty không tuyển người lao động đã kết hôn xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm, sức khoẻ cho người lao động dễ bị tổn thương và gia đình của họ thì không thể xem là phân biệt đối xử.
Nếu công ty từ chối tuyển người lao
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Chánh án Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Chánh án Tòa án quân sự khu vực được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu và tương
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó Chánh án Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Chánh án Tòa án quân sự khu vực được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu và tương đương
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó Phó Chánh án Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Phó Chánh án Tòa án quân sự khu vực được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu và
sự thuộc Tòa án quân sự quân khu không được hưởng phụ cấp đặc thù?
Căn cứ Mục 3 Thông tư liên tịch 139/2007/TTLT-BQP-BNV-BTC quy định về cách tính trả phụ cấp đặc thù như sau:
III. CÁCH TÍNH TRẢ.
1. Đối tượng quy định tại Điều 1 Thông tư này được bổ nhiệm từ tháng nào thì được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù từ tháng đó. Khi bị miễn nhiệm, cách chức
y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.
Và theo điểm a khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức 2010 được bổ sung bởi khoản 4 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019; có cụm từ bị thay thế bởi điểm b khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định cụ thể như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Chánh án Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Chánh án Tòa án quân sự trung ương được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu và tương
thuộc cơ quan Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Phó Chánh án Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Phó Chánh án Tòa án quân sự trung ương được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự
hình sự thuộc Tòa án quân sự quân khu không được hưởng phụ cấp đặc thù?
Căn cứ Mục 3 Thông tư liên tịch 139/2007/TTLT-BQP-BNV-BTC quy định về cách tính trả phụ cấp đặc thù như sau:
III. CÁCH TÍNH TRẢ.
1. Đối tượng quy định tại Điều 1 Thông tư này được bổ nhiệm từ tháng nào thì được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù từ tháng đó. Khi bị miễn nhiệm, cách
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Thẩm phán Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Thẩm phán Tòa án quân sự trung ương được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu và tương
Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng; Chấp hành viên thi hành án quân khu, quân chủng Hải quân.
Theo đó, Thẩm tra viên Tòa án quân sự các cấp là chức danh được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù.
Vậy Thẩm tra viên Tòa án quân sự trung ương được hưởng phụ cấp đặc thù.
Lưu ý: Tòa án quân sự được chia làm 3 cấp: Tòa án quân sự trung ương; Tòa án quân sự quân khu
, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực
không thể khắc phục được, đảm bảo cho việc giải quyết vụ án hoặc việc thi hành án.
2. Trong trường hợp do tình thế khẩn cấp, cần phải bảo vệ ngay chứng cứ, ngăn chặn hậu quả nghiêm trọng có thể xảy ra thì cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 114 của Bộ luật
trị; củng cố, xây dựng tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
+ Năng lực lãnh đạo của cấp ủy; công tác lãnh đạo chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; các mối quan hệ công tác.
+ Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và kỷ luật; phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, biểu hiện suy thoái tư
đẻ, mẹ đẻ; bố vợ, mẹ vợ; bố chồng, mẹ chồng; người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân, của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp chết hoặc đau ốm nặng, tai nạn phải điều trị dài ngày tại các cơ sở y tế.
3. Gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra.
Như vậy, theo quy định trên
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày để không bị vi phạm hợp đồng?
Căn cứ khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động có quyền đơn phương
thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại điểm a khoản này.
...
Như vậy, có thể hiểu người lao động mà tái phát bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp khi:
- Bị bệnh nghề nghiệp theo Danh mục bệnh nghề
Có phải cung cấp thông tin về thời giờ nghỉ ngơi cho người lao động biết hay không?
Căn cứ Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao
Hiện nay nhiệm kỳ của Thẩm phán TANDTC là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 74 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân 2014 quy định về nhiệm kỳ của Thẩm phán TANDTC như sau:
Nhiệm kỳ đầu của các Thẩm phán là 05 năm; trường hợp được bổ nhiệm lại hoặc được bổ nhiệm vào ngạch Thẩm phán khác thì nhiệm kỳ tiếp theo là 10 năm.
Thẩm phán TANDTC có nhiệm kỳ đến
sung và ghi số lần khai bổ sung vào chỗ trống. Số lần khai bổ sung được ghi theo chữ số trong dãy chữ số tự nhiên (1, 2, 3….).
[04] Tên người nộp thuế: Ghi rõ ràng, đầy đủ tên của cá nhân theo tờ đăng ký mã số thuế hoặc chứng minh nhân dân/căn cước công dân/hộ chiếu của cá nhân.
[05] Mã số thuế: Ghi rõ ràng, đầy đủ mã số thuế của cá nhân theo Giấy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu thông báo tuyển dụng file word được dùng nhiều nhất để tuyển dụng nhân viên kinh doanh?
11:45 | 08/12/2023
