Tìm kiếm : Yêu cầu về lao động

Lao động tiền lương Công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? 09:09 | 16/03/2023
Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Lao động tiền lương Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm có bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028? 11:35 | 11/05/2024
nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. - Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. - Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Các khẩu hiệu tuyên truyền Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023
Lao động tiền lương Khi nào nghỉ Tết Âm lịch 2024? Ai được nghỉ tết dài hơn quy định? 10:10 | 04/01/2024
theo quy định của pháp luật về lao động. Đối với viên chức Căn cứ Điều 13 Luật viên chức 2010 quy định quyền nghỉ ngơi của viên chức như sau: - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản
Lao động tiền lương Tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không có được thực hiện lời nói không? 09:30 | 22/07/2024
Tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không có được thực hiện lời nói không? Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau: Xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không 1. Người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền theo quy định của
Lao động tiền lương Doanh nghiệp có được cho nghỉ việc đối với nhân viên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên? 22:35 | 01/05/2023
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có được cho nghỉ việc đối với nhân viên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên? Doanh nghiệp cho nhân viên nghỉ việc đúng luật phải đảm bảo thủ tục gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Ninh Bình)
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào