Sĩ quan hậu cần là ai?
Theo Điều 7 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 (được sửa đổi bởi Điều 2 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008) quy định:
Giải thích từ ngữ
...
4. Sĩ quan chỉ huy, tham mưu là sĩ quan đảm nhiệm công tác tác chiến, huấn luyện và xây dựng lực lượng về quân sự.
5. Sĩ quan chính trị là sĩ quan đảm
hoạch công tác này có thể thay đổi tùy thuộc vào loại kế hoạch và mục tiêu cụ thể mà người sử dụng lao động đang xây dựng.
Tải Mẫu kế hoạch công tác: Tại đây
Mẫu kế hoạch công tác chi tiết nhất được lập như thế nào? Nhân viên không hoàn thành kế hoạch công tác có bị sa thải? (Hình từ Internet)
Thế nào là không hoàn thành kế hoạch công tác được
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có trách nhiệm chi trả tiền lương cho người lao động không? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Chiến đến từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phải thực hiện những công việc như thế nào? Câu hỏi của anh N.Q.T (Hải Phòng)
Hòa giải viên lao động phải có bằng tốt nghiệp đại học? Tôi muốn biết tiêu chuẩn để trở thành hòa giải viên lao động hiện nay, tôi tốt nghiệp trung cấp nghề và hoạt động trong lĩnh vực lao động khá lâu, với nhiều kinh nghiệm liên quan. - Câu hỏi của anh Phúc (Gia Lai)
năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình; đào tạo cho người lao động trước khi chuyển làm nghề khác cho mình.
2. Hằng năm, người sử dụng lao động thông báo kết quả đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Như vậy, trách nhiệm của người sử dụng lao động về đào
với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này.
Như vậy, theo quy định người sử dụng lao động mà có hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để bóc lột sức lao động có thể bị phạt tiền từ 50.000.00 đồng tới 75.000.000 đồng.
Căn cứ Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ- CP, mức phạt tiền trên quy định đối với các hành vi vi phạm của cá nhân