Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay? Trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của bạn Dương (Bình Thuận).
từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Lưu ý: trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp và đủ tuổi nghỉ hưu thì k bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội (quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP)
Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài phải thực hiện bao gồm
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn có quyền yêu cầu chủ doanh nghiệp cung cấp thông tin bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động hay không? Quyền lợi mà người lao động được hưởng khi gia nhập công đoàn là gì? Câu hỏi của anh T.N (Bình Định).
, tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Công ty có được tổ chức làm thêm quá 300 giờ trong 01 năm hay không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì các trường hợp sẽ được tổ chức làm thêm giờ quá 200 giờ nhưng không được quá 300 giờ/năm sau đây:
- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da
Giấy phép hành nghề khám bệnh của tôi bị mất thì có được cấp lại không? Nếu được thì hồ sơ và thủ tục cấp lại giấy phép hành nghề khám bệnh năm 2024 như thế nào? Câu hỏi của anh L.K (Bình Dương)
cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.
Theo đó, trường hợp viên chức ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn thì sẽ thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
Viên chức khi thay đổi vị trí việc làm có được kết hợp nâng lương hay không
Tôi vừa ký hợp đồng lao động chính thức với công ty, trong hợp đồng có ghi là nhân viên chính thức sẽ được đóng bảo hiểm xã hội sau khi làm việc được 6 tháng. Cho tôi hỏi công ty không đóng bảo hiểm ngay sau khi ký hợp đồng mà làm như vậy có đúng không? Câu hỏi của chị M (Cà Mau)
Cho hỏi người lao động nếu vẫn tiếp tục làm việc sau khi đủ tuổi nghỉ hưu thì có được hưởng trợ cấp khi thôi việc không? Trong thời gian bao lâu thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động? Câu hỏi của chị Liên (Bến Tre).
Cho tôi hỏi hành vi kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Tú (Hà Nam).
Cho tôi hỏi Chứng chỉ HSK là gì? Có dễ xin việc không? Nộp chứng chỉ HSK cho công ty thì khi nghỉ việc có được trả lại không? Câu hỏi từ chị Nhi (Ninh Thuận).
Cho em hỏi là hiện nay muốn trở thành luật sư thì phải đáp ứng tiêu chuẩn gì vậy ạ? Điều để hành nghề là gì? Điều kiện hành nghề luật sư từ trước tới nay có thay đổi gì hay không? Em cảm ơn. Câu hỏi của bạn Trung (Hải Phòng).
Tôi muốn hỏi, tự ý áp dụng định mức lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở thì có bị phạt? Câu hỏi của chị Phương (Bắc Ninh).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
14:10 | 30/05/2023
