doanh.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
toán để thực hiện hoạt động kiểm toán;
c) Làm việc cho hai doanh nghiệp kiểm toán, chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam trở lên trong cùng một thời gian;
d) Hành vi khác theo quy định của pháp luật.
3. Nghiêm cấm đơn vị được kiểm toán và tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện các hành vi sau đây:
a) Chọn tổ chức, cá nhân không
hỗ trợ được trang bị cho tàu.
d) Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến vào công tác vận hành tàu; tham gia thực hiện đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học về kiểm ngư.
đ) Tham gia công tác phòng, chống thiên tai, lụt, bão, tìm kiếm cứu nạn.
e) Thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật hoặc lãnh đạo cơ
hoặc trong các mùa vụ cụ thể.
Các công việc thời vụ có thể bao gồm nhiều ngành nghề và loại hình công việc, chẳng hạn như:
Bán hàng: Làm việc tại cửa hàng, siêu thị, hoặc tham gia vào các chương trình quảng bá sản phẩm.
Dịch vụ khách hàng: Hỗ trợ khách hàng qua điện thoại, email hoặc trực tiếp trong một khoảng thời gian ngắn.
Nhà hàng và khách sạn
thông tin tốt, lắng nghe và hiểu rõ người khác là một yếu tố quan trọng trong cả việc làm việc cá nhân và làm việc nhóm.
Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp, chia sẻ ý tưởng, thể hiện tôn trọng và hỗ trợ thành viên khác trong nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian: Có khả năng ưu tiên công việc, lập kế hoạch và quản lý thời gian để
đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số
b) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận
vụ.
+ Có trình độ chuyên môn về y (bác sỹ, y sỹ, điều dưỡng, hộ sinh) từ trung cấp trở lên.
- Tự nguyện tham gia làm Cô đỡ thôn, bản.
- Có đủ sức khoẻ để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định.
Tiêu chuẩn đối với Cô đỡ thôn, bản được quy định như thế nào?
Cô đỡ thôn, bản có phải tham gia khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ không?
Căn cứ tại
quốc tịch Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có đơn đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;
+ Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm của Đại học Bách khoa Hà Nội.
- Những người sau đây
định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận
thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Theo đó, Kiểm tra viên chính Viện kiểm sát nhân dân có những nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
- Nghiên cứu hồ sơ vụ, việc và báo cáo kết quả với Kiểm sát viên;
- Lập hồ sơ kiểm sát vụ, việc;
- Giúp Kiểm sát viên thực hiện hoạt động khác
và ngoài tuổi lao động, được đăng ký dự tuyên; cụ thể như sau:
- Có quốc tịch Việt Nam (cư trú ở Việt Nam hoặc cư trú ở nước ngoài) hoặc có quốc tịch nước ngoài cư trú hợp pháp ở Việt Nam.
- Từ đủ 18 tuổi trở lên.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Có đơn đăng ký dự tuyển.
- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm.
- Đủ sức khoẻ đề thực hiện
lực của giấy phép ít nhất 60 ngày làm việc.
...
Dẫn chiếu Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Điều kiện cấp giấy phép
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo
sử dụng tàu và quản lý thuyền viên an toàn, hiệu quả.
- Thực hiện công tác tuần tra, kiểm tra, kiểm soát, phát hiện, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật về thủy sản trên các vùng biển Việt Nam.
- Điều hành tàu kiểm ngư đảm bảo an toàn và hiệu quả; quản lý vũ khí, công cụ hỗ trợ được trang bị cho tàu.
- Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật
sử dụng tàu và quản lý thuyền viên an toàn, hiệu quả.
- Thực hiện công tác tuần tra, kiểm tra, kiểm soát, phát hiện, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật về thủy sản trên các vùng biển Việt Nam.
- Điều hành tàu kiểm ngư đảm bảo an toàn và hiệu quả; quản lý vũ khí, công cụ hỗ trợ được trang bị cho tàu.
- Ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật
pháp luật; báo cáo cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp theo quy định.
Trường hợp phát hiện viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị không đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện thì có văn bản báo cáo Sở Nội vụ hủy kết quả xét thăng hạng theo quy định.
Tải đầy đủ danh sách giáo viên được thăng hạng, hưởng lương
nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong
lao động;
c) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;
đ) Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả
...
c) Buộc người sử
có thẩm quyền công nhận;
- Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
- Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho bản thân người lao động và thân nhân (bố, mẹ, vợ/ chồng, con) của người lao
người sử dụng lao động cung cấp đầy đủ thông tin về công việc đó.
Như vậy, theo nguyên tắc thì không được sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm việc vào ban đêm. Nhưng nếu được người lao động đồng ý thì vẫn có thể sử dụng họ làm việc vào ban đêm.
Có được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm
đầy đủ thông tin về công việc đó.
Như vậy, theo nguyên tắc thì không được sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ. Tuy nhiên, nếu được người lao động khuyết tật nhẹ đồng ý thì vẫn có thể sử dụng họ làm thêm giờ.
Được sử dụng người khuyết tật nhẹ bị suy giảm khả năng lao động làm thêm