Có bắt buộc công ty phải thông báo khi cắt giảm nhân sự hay không? Có được cắt giảm nhân sự đối với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị T.L (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có được hưởng bảo hiểm xã hội khi khám thai không? Hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội khi lao động nữ nghỉ khám thai bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hằng tuần người lao động sẽ được nghỉ liên tục bao nhiêu giờ? Trường hợp làm việc cả ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nhận lương như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ hằng tuần ít nhất mấy ngày trong 01 tháng? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần thì được nhận lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tuấn (Lạng Sơn).
Có được ứng lương khi nghỉ phép năm hay không? Người lao động không được cộng dồn ngày nghỉ phép năm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh M.H (Gia Lai).
Có giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ không lương hay không? Người lao động nghỉ không lương có được hưởng bảo hiểm y tế không?
khám sức khỏe có giá trị trong vòng 12 tháng. Người lao động cần lưu ý các thông tin trên để đảm bảo việc được cấp thẻ kịp thời và đúng quy định pháp luật.
Xử phạt khi người lao động mua giấy khám sức khỏe (Hình từ Internet)
Công ty xử lý kỷ luật như thế nào đối với hành vi mua giấy khám sức khỏe của người lao động?
Kỷ luật lao động được quy định
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được áp dụng chế độ nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi tiền bồi thường trợ cấp tai nạn lao động có được thanh toán nhiều lần không? Thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Câu hỏi của chị Dung (Hải Dương)