Có được sử dụng người lao động nước ngoài để chào bán dịch vụ tại Việt Nam?
Theo khoản 4 Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
...
4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
...
Theo đó, người sử dụng lao động
khoản 4 Điều 24 Thông tư này.
3. Thu thập ý kiến đánh giá của cựu học viên, thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đối với các nội quy định tại khoản 6 Điều 24 Thông tư này. Việc thu thập ý kiến được tiến hành sau tối thiểu 06 tháng trở lên đến tối đa 12 tháng kể từ khi khóa bồi dưỡng kết thúc.
4. Việc thu thập ý kiến đánh
nghiệp đại học.
+ Đơn xin dự thi (theo mẫu).
+ Sơ yếu lý lịch (dán ảnh và đóng dấu giáp lai) có xác nhận của cơ quan quản lý nhân sự nơi đang làm việc hoặc chính quyền địa phương nơi cư trú.
+ Giấy chứng nhận có đủ sức khoẻ để học tập của một bệnh viện đa khoa.
+ 03 ảnh 3 x 4 (chụp không quá 6 tháng) có ghi đầy đủ các thông tin: họ, tên, ngày, tháng
yếu bậc 9
8,60
15.480.000
3
Cấp hàm cơ yếu bậc 8
8,00
14.400.000
4
Cấp hàm cơ yếu bậc 7
7,30
13.140.000
5
Cấp hàm cơ yếu bậc 6
6,60
11.880.000
6
Cấp hàm cơ yếu bậc 5
6,00
10.800.000
7
Cấp hàm cơ yếu bậc 4
5,40
9.720.000
8
Cấp hàm cơ yếu bậc 3
5,00
9
9,80
3
Trung tướng
9,20
4
Thiếu tướng
8,60
5
Đại tá
8,00
6
Thượng tá
7,30
7
Trung tá
6,60
8
Thiếu tá
6,00
9
Đại úy
5,40
10
Thượng úy
5,00
11
Trung úy
4,60
12
Thiếu úy
4,20
13
Thượng sĩ
3,80
14
Trung sĩ
3,50
15
/2020/NĐ-CP về Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
- Thời gian nghỉ cụ thể do NLĐ thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại
sức khỏe thực hiện nhân bản giấy khám sức khoẻ. Việc nhân bản thực hiện theo quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ về công tác văn thư (sau đây gọi tắt là Nghị định số 30/2020/NĐ-CP).
3. Thời hạn trả giấy khám sức khỏe, sổ khám sức khỏe định kỳ:
a) Đối với trường hợp khám sức khỏe đơn lẻ: cơ sở khám sức khỏe
thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng.
2. Khi hết thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật này, nếu hết thời hiệu hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì được kéo dài thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.
3. Người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật
và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không thuộc khoản thu nhập tính thuế thu nhập cá nhân.
Mức chi tối đa đối với đám cưới, đám hỷ của nhân viên là bao nhiêu để không phải đóng thuế thu nhập doanh nghiệp?
Tại điểm 2.30 khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC được sửa đổi bởi Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC và khoản 4
động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý
cầu đạt trình độ cử nhân trở lên và chỉ khi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 1 thì mới yêu cầu trình độ thạc sĩ trở lên.
Giáo viên tiểu học yêu cầu trình độ thạc sĩ? (Hình từ Internet)
Giáo viên tiểu học hạng 1 yêu cầu về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thế nào?
Căn cứ theo khoản 3, khoản 4 Điều 5 Thông
ban nhân dân các quận: 240.
Xem chi tiết Bảng nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2023 (Đính kèm Thông báo số 1894/TB-SNV ngày 21 tháng 4 năm 2023 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh): Tại đây
Sở nội vụ tuyển dụng công chức năm 2023 cần bao nhiêu chỉ tiêu? Điều kiện, hồ sơ đăng ký ra sao? (Hình từ Internet)
Điều kiện và hồ sơ đăng ký dự tuyển được
Công ty có trả lương cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ hằng năm không?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc
. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.
Hợp đồng lao động do
phiếu đăng ký dự tuyển: Tại đây
(2) Sơ yếu lý lịch công chức theo theo mẫu 2C-BNV/2008 (có dán ảnh) được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
(3) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
(4) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền
thực hiện. Mẫu máu sử dụng xét nghiệm phải lấy từ người bị phơi nhiễm với HIV tại thời điểm từ đủ 30 ngày đến trước 180 ngày kể từ thời điểm bị tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Điều kiện xác định người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là gì? (Hình từ Internet)
Mức hưởng trợ cấp bệnh nghề nghiệp hằng tháng đối với người lao động bị nhiễm HIV
.
Trong thời gian được tạm dừng đóng, nếu có người lao động nghỉ việc, di chuyển hoặc giải quyết chế độ BHXH thì đơn vị đóng đủ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN và tiền lãi chậm đóng (nếu có) đối với người lao động đó để xác nhận sổ BHXH.
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng
tàu đối với những ai?
Căn cứ Điều 23 và Điều 24 Nghị định 65/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 23. Đối tượng được giảm giá vé
1. Người hoạt động cách mạng trước Tổng khởi nghĩa 19 tháng 8 năm 1945.
2. Bà mẹ Việt Nam anh hùng.
3. Thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh.
4. Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học
dưới, công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội của công đoàn cấp dưới cho phù hợp với nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp trên nhưng không vượt quá 30 tháng. Đại hội Công đoàn Việt Nam do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn quyết định.
3. Đại hội công đoàn có hai hình thức: Đại hội đại biểu và đại hội toàn thể đoàn viên.
4. Thành phần đại biểu chính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được sử dụng người lao động nước ngoài để chào bán dịch vụ tại Việt Nam?
08:55 | 30/03/2023
