Tôi muốn hỏi người giúp việc gia đình có thể được nhận phí tàu xe từ người sử dụng lao động hay không? Mức xử phạt hành chính đối với hành vi trên là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Vy (Nam Định)
Mức xử phạt và thời hiệu xử lý đối với hành vi ký hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài không phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập là như thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Hậu Giang)
Mức xử phạt hành vi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt quá số lượng người đã đăng ký theo Hợp đồng cung ứng lao động theo quy định hiện này? Câu hỏi của anh An (Long An).
Người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa khi mang thai từ tháng thứ 06 thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng người lao động mang thai làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Khánh (Bình Thuận).
Trường hợp người sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 06 làm việc ở vùng sâu, vùng xa có hành vi sử dụng lao động mang thai làm thêm giờ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định)
Người sử dụng lao động khi có hành vi điều động người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 06 đang làm việc ở vùng sâu, vùng xa để đi công tác xa thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận)
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo cho người sử dụng lao động biết nhưng vẫn không được giảm giờ làm thì xử phạt như thế nào với người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).
Người sử dụng lao động khi sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm những công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang)
Trường hợp sử dụng người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng người sử dụng lao động không trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Hà Giang).
Người sử dụng khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm các công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nhưng trang cấp không đầy đủ thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Long).
Người lao động tham gia đình công thì người sử dụng lao động có được phép chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động có được phép xử lý kỷ luật lao động với người lao động vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được xử lý kỷ luật nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Đà Nẵng).
Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác vì lý do tham gia đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lãnh (Hải Phòng).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp không được nước tiếp nhận lao động cho phép thì nhưng vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Bảo (Hà Nội).
Cho tôi hỏi khi chính sách tăng mức lương cơ sở của nhà nước được áp dụng thì người đang giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quý (Thái Bình).
Cho tôi hỏi học viên cơ yếu năm thứ hai được nhận mức phụ cấp quân hàm hiện nay là bao nhiêu? Học viên cơ yếu năm thứ hai có phải là người làm việc trong tổ chức cơ yếu? Câu hỏi của anh N.T.T (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi học viên cơ yếu năm thứ ba được nhận mức phụ cấp quân hàm hiện nay là bao nhiêu? Học viên cơ yếu năm thứ ba có phải là người làm việc trong tổ chức cơ yếu? Câu hỏi của anh D.H.P (Lâm Đồng).