Thống nhất thời gian lịch cấm đường mới nhất, cụ thể thế nào? Sẽ nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường nếu đi làm vào ngày 30 4 đúng không?

Nội dung chính

• Thống nhất thời gian lịch cấm đường mới nhất, cụ thể thế nào?
• Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như thế nào?
• Sẽ nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường nếu đi làm vào ngày 30 4 đúng không?

Thống nhất thời gian lịch cấm đường mới nhất, cụ thể thế nào?

Theo Trang thông tin điện tử Phòng cảnh sát giao thông thành phố Hồ Chí Minh đăng tải tại: csgt-congan.hochiminhcity.gov.vn. Thời gian lịch cấm đường Thành phố Hồ Chí Minh mới nhất cụ thể như sau:

- Tổng hợp luyện lần thứ 2, thứ ba ngày 22/4/2025: Cấm các phương tiện lưu thông, dừng đỗ từ 17h30 ngày 22/4/2025 đến 01h00 ngày 23/4/2025.

- Ngày Sơ duyệt cấp nhà nước, thứ sáu ngày 25/4/2025 (dự phòng thứ bảy ngày 26/4/2025): Cấm các phương tiện lưu thông, dừng đỗ từ 17h30 ngày 25/4/2025 đến 01h00 ngày 26/4/2025 (khung thời gian cấm tương tự nếu Sơ duyệt vào ngày dự phòng).

- Ngày Tổng duyệt cấp nhà nước, Chủ nhật ngày 27/4/2025 (dự phòng Thứ 2 ngày 28/4/2025): Cấm các phương tiện lưu thông, dừng đỗ từ 03h00 đến 12h00 ngày 27/4/2025 (khung thời gian cấm tương tự nếu Tổng duyệt vào ngày dự phòng)

- Ngày Lễ kỷ niệm chính thức, thứ tư ngày 30/4/2025: Cấm các phương tiện lưu thông, dừng đỗ từ 03h00 đến 12h00 ngày 30/4/2025.

Xem thêm:

>>>>>>>> Hướng dẫn cách tránh đường cấm Quận 1 và Quận 3

>> Chốt lịch diễu binh 2025, ngày, giờ, địa điểm cụ thể như thế nào?

>> Chốt lịch cấm đường mới nhất tại TPHCM để kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam?

>> Xem diễu binh 30 4 nên đi bằng phương tiện gì?

>> Thống nhất nghỉ lễ 30 4 sẽ diễu binh vào khung giờ nào?

>> Ngày 30 4 có những tên gọi gì?

>> Ngày 30 4 2025 là ngày bao nhiêu âm?

>> Sáp nhập tỉnh: Thống nhất sẽ chưa thực hiện các chính sách dành cho cán bộ công chức

>> Xem Lễ diễu binh 30 4 trên màn hình led tại những tuyến đường nào?

Thống nhất thời gian lịch cấm đường mới nhất, cụ thể thế nào? Sẽ nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường nếu đi làm vào ngày 30 4 đúng không? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, vào ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch), người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Theo đó, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 liên tục 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 và đi làm, đi học bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Riêng người lao động thì công ty nơi người lao động làm việc sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30 4 và 1 5 nhưng khuyến khích như trên.

Như vậy, lịch nghỉ lễ cụ thể của người lao động trên cả nước vào dịp lễ ngày 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì sẽ được nghỉ 05 ngày.

- Đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

+ Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày.

+ Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày.

Sẽ nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường nếu đi làm vào ngày 30 4 đúng không?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào ngày 30 4 sẽ được trả lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, đi làm vào ngày 30 4 nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường.