Tết Âm lịch 2024 người lao động làm việc ở đâu được hỗ trợ về quê ăn Tết?
Tết Âm lịch 2024 người lao động làm việc ở đâu được hỗ trợ về quê ăn Tết?
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm hỗ trợ người lao động về quê dịp Tết Nguyên đán 2024, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai Kế hoạch tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024”.
Theo đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam phối hợp tổ chức "Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2024” với 3 chuyến bay tập trung miễn phí đưa hơn 670 người lao động làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam về quê đón Tết tại các tỉnh, thành phố phía Bắc.
Cùng với "Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2024”, Tổng Liên đoàn Lao động tổ chức "Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2024” tập trung đưa miễn phí khoảng 2.000 người lao động làm việc tại các tỉnh, thành phố phía Nam về quê đón Tết tại các tỉnh, thành phố phía Bắc và quay trở lại đơn vị, doanh nghiệp làm việc sau Tết.
Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, "Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2024” sẽ diễn ra từ ngày 6 đến 8-2-2024 (ngày 27 - 29 tháng Chạp năm Quý Mão 2023); "Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2024”: chiều từ Nam ra Bắc (trước Tết Nguyên đán), từ ngày 4 đến 7-2-2024 (ngày 25 - 28 tháng Chạp năm Quý Mão 2023); chiều từ Bắc vào Nam (sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024): Từ ngày 13 đến 17-2-2024 (từ ngày 4-8 tháng Giêng năm Giáp Thìn 2024).
Về "Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2024”, sân bay đi là sân bay Tân Sơn Nhất (TP. Hồ Chí Minh); Sân bay đến tại các sân bay Vinh (Nghệ An), Thọ Xuân (Thanh Hóa), Nội Bài (Hà Nội), Cát Bi (Hải Phòng).
"Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2024”: Chiều từ Nam ra Bắc - Tại Ga Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh), Ga Dĩ An (tỉnh Bình Dương), Ga Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai); chiều từ Bắc vào Nam: Tại Ga Vinh, Ga Thanh Hóa, Ga Ninh Bình, Ga Nam Định, Ga Phủ Lý (tỉnh Hà Nam), Ga Hà Nội.
Theo đó, đối tượng người lao động được đi máy bay và tàu hoả miễn phí là những người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30-11-2023, tại TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh quê tại các tỉnh phía bắc (từ tỉnh Nghệ An trở ra), có nhu cầu về quê đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và cam kết quay trở lại doanh nghiệp, đơn vị để làm việc sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Như vậy, người lao động làm việc tại TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Long An, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh quê tại các tỉnh phía bắc (từ tỉnh Nghệ An trở ra) và đang làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30-11-2023 thì sẽ được hỗ trợ về quê ăn Tết.
Xem chi tiết tại: https://baochinhphu.vn/nhieu-ve-may-bay-ve-tau-mien-phi-danh-cho-nguoi-lao-dong-ve-que-don-tet-102231214152830388.htm
Tết Âm lịch 2024 người lao động làm việc ở đâu được hỗ trợ về quê ăn Tết? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ Tết Âm lịch bao nhiêu ngày theo quy định của pháp luật?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, người lao động được nghỉ 5 ngày vào dịp Tết Âm lịch và được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.
Người lao động sẽ được nhận bao nhiêu tiền khi đi làm vào dịp Tết Âm lịch?
Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết
Theo đó, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào dịp Tết Âm lịch sẽ được trả lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/02-01-24/hinh-anh-2348.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/02-01-24/hinh-anh-2347.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/6-1-2024/hinh-anh-2403.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/6-1-2024/hinh-anh-2402.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/6-1-2024/hinh-anh-2424.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/12-1-2024/hinh-anh-2508.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/27-01-24/hinh-anh-2571.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/30-1-2024/hinh-anh-2591.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/02-02/hinh-anh-2607.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/laodongtienluong/20230301/BY/30-1-2024/hinh-anh-2592.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Từ tháng 10/2024, Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước sẽ được xây dựng đúng không?
- Chỉ áp dụng tăng 30% mức lương cơ sở đến khi nào đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
- Tết Dương lịch 2025: Toàn bộ người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương mấy ngày?
- Không còn lương cơ sở 2.34 triệu sẽ thay đổi đáng kể về lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
- Sẽ tăng, giảm hay giữ lương cơ sở 2.34 triệu trong 2 năm tới rồi mới thực hiện cải cách tiền lương?