Tại sao chọn Mùng 10 tháng 3 là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương? Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 của NLĐ và CBCCVC như thế nào?

Nội dung chính

• Tại sao chọn Mùng 10 tháng 3 là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương chứ không phải là một ngày khác?
• Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 của NLĐ và CBCCVC như thế nào?
• Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có được tăng lương không?

Tại sao chọn Mùng 10 tháng 3 là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương chứ không phải là một ngày khác?

Việc chọn Mùng 10 tháng 3 là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương không phải ngẫu nhiên mà có ý nghĩa lịch sử và tâm linh sâu sắc. Dưới đây là những lý do chính:

1. Gắn liền với truyền thuyết về các Vua Hùng

Theo truyền thuyết, Hùng Vương thứ 18, vị vua cuối cùng của thời đại Hùng Vương, đã mất vào ngày 10 tháng 3 âm lịch. Do đó, ngày này được chọn để tưởng nhớ công lao dựng nước của các Vua Hùng.

2. Tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương trong dân gian

Người Việt từ xa xưa đã có tục thờ cúng các Vua Hùng, đặc biệt là tại Đền Hùng (Phú Thọ), nơi được xem là đất tổ. Các nghi lễ tế tổ từng diễn ra vào nhiều thời điểm khác nhau trong năm. Tuy nhiên, triều Nguyễn (thế kỷ 20) đã chính thức chọn ngày 10 tháng 3 âm lịch để thống nhất ngày tưởng niệm trên cả nước.

3. Sự kiện được quy định trong pháp luật

Năm 1917, vị hoàng đế thứ 12 của nhà Nguyễn ra chỉ dụ công nhận ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là ngày quốc lễ. Đến năm 2001, Chính phủ Việt Nam chính thức công nhận Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) là ngày lễ lớn của dân tộc.

Ngay sau cách mạng thành công, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh của Chủ Tịch nước số 22/SL - CTN ngày 18 tháng 2 năm 1946 cho công chức nghỉ ngày 10 tháng 3 âm lịch hàng năm để tham gia tổ chức các hoạt động Giỗ Tổ Hùng Vương - hướng về cội nguồn dân tộc.

Năm 1995, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương đã được Ban Bí thư ghi trong thông báo là ngày lễ lớn trong năm. Ngành Văn hóa thông tin - thể thao phối hợp với các ngành chức năng đã tổ chức lễ hội trong thời gian 10 ngày (từ 1/3 đến 10/3 âm lịch).

Ngày 02/4/2007, Quốc Hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã phê chuẩn sửa đổi, bổ sung Điều 73 Bộ luật Lao động sửa đổi 2007 cho người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Kể từ đây, ngày 10/3 âm lịch hàng năm đã trở thành ngày lễ lớn - QUỐC LỄ mang ý nghĩa bản sắc văn hóa dân tộc.

4. Tinh thần "Uống nước nhớ nguồn" của dân tộc

Ngày 10 tháng 3 âm lịch không chỉ là một ngày giỗ thông thường mà còn mang ý nghĩa biểu tượng cho sự đoàn kết dân tộc, gợi nhắc con cháu Lạc Hồng về cội nguồn.

5. Văn hóa tâm linh

Theo Dịch học thì Số 3 trong tháng 3 giỗ tổ là số của Địa chi, số 10 trong ngày 10 là số của Thiên can.

Tháng 3 âm lịch là tháng Thìn theo lịch nhà Hạ, Thìn là con rồng, Hoa ngữ đọc là LUNG, âm Hán Việt là LONG, Lung và Long là đồng âm của LANG, chính vì điều này con Rồng được dùng tượng trưng cho Vua.

Ngoài ra, số 10 là can KỶ; đi hết 1 vòng trở về khởi đầu là KỶ, nên ngày KỶ cũng là Kỵ, ngày KỴ tức ngày Giỗ.

Số 10 và số 3 căn cứ trên 2 hệ Can – Chi theo Dịch học họ HÙNG giải mã ra là: KỴ LONG ý tứ rất rõ ràng nghĩa là ngày GIỖ VUA.

Tại sao chọn Mùng 10 tháng 3 là Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mà không phải là ngày khác?

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 của NLĐ và CBCCVC như thế nào?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch), lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau:

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4 Dương lịch đến thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với doanh nghiệp vẫn làm việc vào thứ bảy và sẽ thực hiện lịch nghỉ cố định là chủ nhật hằng tuần). Cụ thể nghỉ 2 ngày Chủ nhật, ngày 6/4 và thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Không thuộc trường hợp nghỉ hằng tuần liền kề, người lao động được nghỉ 01 ngày thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

Bên cạnh đó, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có được tăng lương không?

Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 sẽ nhận được tính lương cao hơn so với ngày thường, cụ thể như sau:

- Nhận ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày.

- Nhận ít nhất 490% lương nếu làm việc vào ban đêm.