Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng tuyển dụng vào công chức viên chức hưởng trợ cấp thu hút lần đầu như thế nào?

Nội dung chính

• Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng tuyển dụng vào công chức viên chức hưởng trợ cấp thu hút lần đầu như thế nào?
• Điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài năm 2025 đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng là gì?
• Công chức viên chức là gì?

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng tuyển dụng vào công chức viên chức hưởng trợ cấp thu hút lần đầu như thế nào?

Trợ cấp thu hút lần đầu là một trong các chế độ phúc lợi được quy định tại chính sách thu hút nhân tài theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.

Theo đó, căn cứ theo Điều 8 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định:

Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng

1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự. Đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).

2. Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Như vậy, theo quy định trên, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào công chức viên chức sẽ được hưởng trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng, cụ thể như sau:

- Được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự.

- Hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Lưu ý:

- Đối với trường hợp tuyển dụng viên chức, khoản phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

- Chính sách trên áp dụng cho người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cơ sở. (Điều 1 Nghị định 179/2024/NĐ-CP)

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng tuyển dụng vào công chức viên chức hưởng trợ cấp thu hút lần đầu như thế nào?

Điều kiện áp dụng chính sách thu hút nhân tài năm 2025 đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng là gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 179/2024/NĐ-CP quy định, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây thì thuộc đối tượng được áp dụng chính sách thu hút nhân tài, trọng dụng nhân tài của nhà nước:

- Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;

- Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên 2020 đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học - kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;

+ Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

- Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 2, dược sĩ chuyên khoa cấp 2 chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

Công chức viên chức là gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 và Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định về công chức viên chức như sau:

- Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Như vậy, có thể hiểu, công chức và viên chức đều là những công dân Việt Nam, được tuyển dụng để thực hiện các chức năng của nhà nước và cung cấp dịch vụ công tại tổ chức, cơ quan, đơn vị nhà nước.

Tuy nhiên giữa công chức và viên chức có sự khác biệt rõ rệt về hình thức tuyển dụng, chế độ làm việc và quyền lợi.