Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật được nhận thưởng đột xuất sau khi hết thời gian bị kỷ luật hay không?

Nội dung chính

• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật được nhận thưởng đột xuất sau khi hết thời gian bị kỷ luật không?
• Tiêu chí xét thưởng đột xuất cho cá nhân được quy định như thế nào?
• Kinh phí thực hiện thưởng đột xuất được đảm bảo từ nguồn nào?

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật được nhận thưởng đột xuất sau khi hết thời gian bị kỷ luật không?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 thì:

Thưởng đột xuất là hình thức thưởng kịp thời bằng tiền ngoài chế độ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 cho các cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất trong các hoạt động sau đây:

- Chiến đấu, phục vụ chiến đấu; đấu tranh bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc; giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội;

- Đấu tranh phòng, chống tội phạm, phòng, chống mua bán người, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực;

- Phòng, chống dịch bệnh; phòng, chống và khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; dũng cảm cứu người, tài sản của Nhà nước và Nhân dân;

- Trực tiếp tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của Nhà nước và Quân đội.

Và, căn cứ khoản 4 Điều 4 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 quy định về nguyên tắc thực hiện thưởng đột xuất như sau:

Nguyên tắc thực hiện

Trong mọi trường hợp, việc thực hiện Quy chế này phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

1. Bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.

2. Đối với thưởng đột xuất, chỉ xem xét thưởng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, nổi trội, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào việc lan tỏa hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ” trong nhân dân.

3. Mỗi thành tích công tác đột xuất chỉ thưởng tiền một lần ở một mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được.

4. Chưa xét thưởng đột xuất đối với cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đang được xác minh làm rõ. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định cá nhân không có vi phạm, việc xét thưởng, chi thưởng bổ sung được thực hiện ngay sau thời điểm có kết luận của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với cá nhân bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời hạn kỷ luật, cá nhân lập được thành tích công tác đột xuất thì được xét thưởng đột xuất theo quy định tại Quy chế này.

...

Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp bị kỷ luật sau khi hết thời gian bị kỷ luật, nếu sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp lập được thành tích công tác đột xuất thì được xét thưởng đột xuất theo quy định.

Tiêu chí xét thưởng đột xuất cho cá nhân được quy định như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 quy định việc thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:

- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị;

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được Thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.

Lưu ý: Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích công tác đột xuất như sau:

- Mức 1: 02 lần mức lương cơ sở;

- Mức 2: 04 lần mức lương cơ sở;

- Mức 3: 06 lần mức lương cơ sở;

- Mức 4: 08 lần mức lương cơ sở.

Kinh phí thực hiện thưởng đột xuất được đảm bảo từ nguồn nào?

Căn cứ Điều 7 Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 quy định như sau:

Tổ chức thực hiện

1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy chế này.

2. Hằng năm, các cơ quan, đơn vị lập dự toán và điều chỉnh dự toán ngân sách thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.

3. Kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất quy định tại Quy chế này được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng; được hạch toán như sau: Mục 6200, Tiểu mục 6202, Tiết mục 00, Ngành 00 (Tiền thưởng đột xuất).

4. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc, các đơn vị kịp thời phản ánh về Cục Tài chính Bộ Quốc phòng để nghiên cứu, đề xuất với Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sửa đổi, bổ sung các nội dung của Quy chế này cho phù hợp.

Theo đó, kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng đột xuất quy định tại Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được ban hành kèm theo Quyết định 1285/QĐ-BQP năm 2025 được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước chi thường xuyên cho quốc phòng; được hạch toán như sau: Mục 6200, Tiểu mục 6202, Tiết mục 00, Ngành 00 (Tiền thưởng đột xuất).