Sau dịp lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ là ngày lễ lớn nào mà người lao động được nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?

Nội dung chính

• Các ngày lễ lớn trong nước gồm những ngày nào?
• Sau dịp lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ là ngày lễ lớn nào mà người lao động được nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?
• Vào ngày lễ Quốc khánh 02 9 2025 người lao động đi làm thêm giờ thì được hưởng mức lương là bao nhiêu?
• Vào ngày lễ Quốc khánh 02 9 2025 người lao động có được thưởng hay không?

Các ngày lễ lớn trong nước gồm những ngày nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, có 08 ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Sau dịp lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ là ngày lễ lớn nào mà người lao động được nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành? (Hình từ Internet)

Sau dịp lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ là ngày lễ lớn nào mà người lao động được nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Theo đó, sau dịp lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ là ngày Quốc khánh (02/9).

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì vào ngày lễ Quốc khánh (02/9) người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày có hưởng lương (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)

Theo lịch Vạn niên 2025, ngày Lễ Quốc khánh (02/9/2025) sẽ rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.

Vào ngày lễ Quốc khánh 02 9 2025 người lao động đi làm thêm giờ thì được hưởng mức lương là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Theo đó, vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 người lao động đi làm thêm giờ thì được hưởng mức lương như sau:

- Trường hợp người lao động đi làm vào ban ngày thì được hưởng mức lương gồm:

100% mức lương làm việc vào ngày thường

300% mức lương làm việc vào ngày lễ

- Trường hợp người lao động đi làm vào ban đêm thì được hưởng mức lương gồm:

100% mức lương làm việc vào ngày thường

300% mức lương làm việc vào ngày lễ

30% mức tiền lương làm việc vào ban đêm

60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Như vậy, vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 người lao động đi làm thêm giờ sẽ được hưởng mức lương cụ thể gồm:

Nếu người lao động đi làm vào ban ngày của ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 thì được hưởng ít nhất bằng 400% mức tiền lương.

Nếu người lao động đi làm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 thì được hưởng ít nhất bằng 490% mức tiền lương.

Vào ngày lễ Quốc khánh 02 9 2025 người lao động có được thưởng hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025. Tuy nhiên, người lao động vẫn sẽ được thưởng vào ngày lễ Quốc khánh nếu quy chế thưởng của người sử dụng lao động có quy định sẽ thưởng cho người lao động vào ngày lễ Quốc khánh hoặc người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025.